在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同到期后繼續上班然后辭職有什么法律規定？
合同到期后用人單位不續簽，并且沒有提出相關的解決方案，員工人在公司繼續上班的，公司應按照原有的工資水平向員工支付，如果一個月之后工資還是沒有需簽勞動合同，員工可要求雙倍的工資，員工如果想要辭職的話應該提前一個月向公司申請。
一、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同(無經濟補償金)。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(有經濟補償金)
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因《勞動合同法》法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。交辭職信的話，是提前三十日，這個是沒有經濟補償金的。如果有三十八條的情況，可以書面給一份被迫解除勞動關系通知書。
二、合同到期是否續簽，公司應提前一個月通知你，如果沒有提前一個月，一般應支付對應時間的代通知金，即如提前10天通知，那么支付20天工資的代通知金，完全沒有提前，則支付一個月的代通知金。
如果到期不續簽讓你走人的，公司還應按你的工作年限(從2008年開始算，進公司時間晚于2008年的，從進公司時起算)，支付一年一個月的經濟補償金。
如果到期不續簽你繼續工作，公司又接受的，公司應按原有標準支付工資。超過一個月不簽書面合同的，你可以自第二個月起主張雙倍工資。
你現在最好靜觀其變，如果主動走人則無法要求公司付經濟補償金。
合同到期后如果公司沒有明確答復是否續簽勞動合同，但是你繼續在公司上班公司沒有反對，表示接受的，就形成了新的勞動關系，如果想要辭職，還是要走法律規定的渠道，需要提前一個月通知用人單位，用人單位批準后，一個月離職，還可以要求因沒有簽訂新的勞動合同的經濟補償金。
?員工不與公司續簽勞動合同怎么辦
?合同到期公司不續簽需要提前通知嗎，應該怎么做
?勞動合同到期未續簽有補償嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
本人現執業于北京大成律師事務所，研究生學歷，有著豐富的辦案經驗，經辦過很多的民事糾紛，包括經濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領域，也取得了很多的取保候審，緩刑，罪輕辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎，積累了豐富的辦案經驗和法律實務經驗，工作中有著高度的責任感，為客戶提供優質，高效的法律服務，努力為客戶解決問題，不讓客戶多花一分冤枉錢！目前，張留紅律師有固定的合作團隊，在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設性的解決方案，真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當于擁有了本團隊全部律師資源，可以得到所有團隊律師的幫助，從而使客戶的合法利益最大化。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫院拒絕開轉院證明是否違反相關法律法規
2020-11-09特許經營合同的需要注意哪些方面
2021-01-17辦理治安案件應當堅持什么的原則
2021-01-28勞動糾紛申請強制執行要多久
2021-01-06網貸多次逾期會坐牢嗎
2020-12-27交通致死司法程序
2021-01-18什么情況下格式合同無效
2021-02-20勞務分包合同是否需要約定保證金
2020-11-14集資房和公租房有什么區別
2021-02-27用房屋擔保借款，是否享有抵押權
2021-02-23人壽保險如何投保
2021-02-09猝死在不在意外險理賠范疇
2021-02-08人身保險合同糾紛的解決途徑有哪些
2021-03-04合同訂立當天發生事故保險公司擔不擔責？
2020-12-21論保險合同無效的法律后果
2020-12-26短期健康保險與長期健康保險的區別
2021-01-14公務員被辭退是否可以領失業保險金
2021-01-19企業參加的財產保險包括什么
2020-12-06公證保險賠償索賠注意事項
2021-01-02自家承包地建大棚是否違法
2021-02-23