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如何設置合同到期提醒，到期后會怎樣？

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 1998人看過

一、如何設置合同到期提醒

在EXCEL中設置合同到期提醒功能的步驟：1、合同簽訂日期、合同到期日期、今日日期里單元格里的數值必須是日期類型;今日日期C列下所有的單元格：輸入=TODAY();合同剩余日期：D2里輸入=B2-C2，然后鼠標懸停在D2單元格右下角，當鼠標形狀變成實心十字型時，向下拖拉;2、選中D列里的數據區域：如例圖選擇D2：D4，點開始菜單——條件格式——突出顯示單元格規則——其他規則;3、在編輯規則說明下，選擇【單元格值】，【小于或等于】，輸入0，點格式;4、點填充選項卡，選擇紅色，點確定;5、返回到新建格式規則，點確定，此時可以看到當合同到期或者過期時，合同剩余日期里的單元格顯示為紅色。

二、合同到期一般會出現兩種情形：合同解除和合同續訂

1、合同解除

合同當事人約定的合同期限屆滿，因為合同目的已經達成或者合同當事人認為合同期間的合作并不是滿意等原因，選擇解除合同，使得合同終止。當然，合同當事人之間的合同權利義務也隨之終止。

2、合同續訂

合同當事人約定的合同期限屆滿，基于前期的合作交流，雙方協議選擇續訂合同。這種續訂較為常見的是在勞動合同之中，用人單位對于合同期間員工的表現較為滿意而選擇繼續簽訂勞動合同。此外在租賃合同，特別是在房屋租賃合同之中。

勞動合同到期不續簽是否需要賠償：

勞動合同到期不續簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：

1、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。

2、如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：

1)如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。

2)如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。

三、勞動合同到期不續簽需要怎么賠償

勞動合同法第47條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的;向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付;向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。

勞動合同管理是企業經營管理的重要組成部分，在與合作公司或是員工所簽的合同到期，卻沒有及時作出應對措施，很可能會面臨賠償。負責合同管理的會計人員如果出現這種失誤，那么公司辭退你的可能性也會大增，因此，學會利用資源做好合同到期提醒是十分必要的。

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