公司人事部的這些職工，平時就是要對于員工的勞動合同的一些事情妥善的去管理好了的，況且現(xiàn)在公司可能每年都有新進出的這些職工，所以對待每一位不同職工的勞動合同到期憑借人腦去記憶肯定特別困難。但是，合同到期提醒公式是我們可以自己在電腦excel當中去設置的，具體的設計步驟也是包括輸入相應的符號，按照提醒的去填寫就行了。

一、合同到期提醒公式如何設置?

在EXCEL中設置合同到期提醒功能的步驟：

1、合同簽訂日期、合同到期日期、今日日期里單元格里的數(shù)值必須是日期類型;

今日日期C列下所有的單元格：輸入=TODAY();

合同剩余日期：D2里輸入=B2-C2，然后鼠標懸停在D2單元格右下角，當鼠標形狀變成實心十字型時，向下拖拉;

2、選中D列里的數(shù)據(jù)區(qū)域：如例圖選擇D2：D4，點開始菜單——條件格式——突出顯示單元格規(guī)則——其他規(guī)則;

3、在編輯規(guī)則說明下，選擇【單元格值】，【小于或等于】，輸入0，點格式;

4、點填充選項卡，選擇紅色，點確定;

5、返回到新建格式規(guī)則，點確定，此時可以看到當合同到期或者過期時，合同剩余日期里的單元格顯示為紅

二、合同到期一般會出現(xiàn)兩種情形，分別是：合同解除和合同續(xù)訂。

1、合同解除

合同當事人約定的合同期限屆滿，因為合同目的已經(jīng)達成或者合同當事人認為合同期間的合作并不是滿意等原因，選擇解除合同，使得合同終止。當然，合同當事人之間的合同權利義務也隨之終止。

2、合同續(xù)訂

合同當事人約定的合同期限屆滿，基于前期的合作交流，雙方協(xié)議選擇續(xù)訂合同。這種續(xù)訂較為常見的是在勞動合同之中，用人單位對于合同期間員工的表現(xiàn)較為滿意而選擇繼續(xù)簽訂勞動合同。此外在租賃合同，特別是在房屋租賃合同之中。

勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償：

勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：

1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。

2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：

1)如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。

2)如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。

三、勞動合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償?

勞動合同法第47條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的;向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付;向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

大家可對照著次資料在電腦當中進行設置，在設置該提醒公式的時候只要按照小編整理的資料一步步進行，到時候按照頁面彈出來的內容如實填寫就行了。其實，合同到期提醒公式如何設置的這個問題也就是考驗自己的電腦操作水平了，可見，隨著工作對于我們的要求越來越高，有很多問題也需要不斷充實自己的。

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