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寧波
表格合同到期提醒的法律規定是什么？
在我們的實際生活當中，很多地方都是需要簽訂的合同的，在簽訂合同的過程當中，需要在合同書內容約定合同的期限，如果合同的期限到期的話，那么存在著一個提醒的問題，因此很多人都想要清楚了解一下，表格合同到期提醒的法律規定是什么?
一、表格合同到期提醒的法律規定是什么?
勞動合同到期通知書
***
你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，請你務必在 年 月 日前填好《勞動合同協商意見書》，提出是否續訂勞動合同的明確意見，反饋我處。若逾期不答復，則視為放棄續訂勞動合同。
特此通知。
***公司
年 月 日
說明：本通知書一式兩份，送達職工本人一份，公司留存一份。
送達記錄：受送人： 送達時間： 送達人：
二、勞動合同續訂的情形
勞動合同續訂可以有法定的情形，也可以有勞動合同約定的情形。例如，我國《勞動合同法》規定，勞動合同續訂的情形主要有以下幾種：
(1)勞動合同期限屆滿后，勞動者和用人單位經過協商，續訂勞動合同的;
(2)職工在規定的醫療期、孕期、產期或者哺乳期內，若勞動合同期限屆滿，則應順延至醫療期、孕期、產期或者哺乳期屆滿。
三、勞動合同續訂的程序
勞動合同續訂需要經過以下程序。
1、發出續訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見
如果用人單位需要續訂勞動合同，應當在勞動合同期限屆滿前的一定期限內通知勞動者，征求勞動者的意見。
2、雙方當事人協商一致
用人單位發出續訂勞動合同的意向書后，如果勞動者不愿意續訂勞動合同，勞動合同就無法續訂;同樣，如果勞動者提出續訂勞動合同的意向后，用人單位不愿意續訂勞動合同，勞動合同就無法續訂。只有在雙方當事人協商一致后，勞動合同才能續訂。
3、簽訂續訂勞動合同的協議書
勞動者和用人單位協商一致后，可以簽訂續訂勞動合同協議書。
4、鑒證或者備案
經過鑒證或者備案的勞動合同續訂后，需要到勞動行政主管部門辦理勞動合同鑒證或者備案的手
首先小編在這里給大家列舉的是表格合同到期通知書，在這個通知書當中需要寫清楚，在哪一天內這個合同到期，并且告訴對方可以繼續續約，除此之外也給大家介紹一下勞動合同續訂的程序問題。
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