現(xiàn)在不管是工作還是其他事情很多時(shí)候都涉及到簽訂合同的問題，合同的簽訂視為了能夠保證簽訂合同的雙方能夠按照合同辦事，保護(hù)自身的權(quán)益，所以合同里面一般都會(huì)詳細(xì)介紹規(guī)定雙方應(yīng)盡的義務(wù)權(quán)利。所以怎么查合同到期時(shí)間？大家一起往下了解一下。

怎么查合同到期時(shí)間？

查詢到勞動(dòng)合同簽訂日期，直接查看自己保存的勞動(dòng)合同就可以，如果用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，單位違法，當(dāng)事人可以要求單位提供，否則可以去勞動(dòng)行政部門申訴。　　

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查　　

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定　　

第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。　　

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。　　

第七十四條　縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：　　

(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況;　　

(二)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況;　　

(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;　　

(四)用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;　　

(五)用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;　　

(六)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;　　

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。　　

第八十一條　用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

怎么查合同到期時(shí)間？一般來說合同是簽訂雙方各執(zhí)一份的，在合同里面會(huì)詳細(xì)標(biāo)注合同簽訂時(shí)間以及合同到期時(shí)間，所以可以通過自己手里的合同查看合同到期時(shí)間，如果您身上沒有勞動(dòng)合同，也就是說用人單位沒有給您合同，那么這是違法行為，是可以去投訴的。

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