現實生活中，有些醫院疏于管理 ，頻頻造成醫療事故，對此相關醫生要承擔醫療責任。每一所醫院都應該出臺醫療責任管理辦法，規范醫生行為，減少不必要的傷害，那么醫療責任管理辦法一般包括哪些內容？現在律霸小編通過下文給大家詳細介紹下。

某某醫院醫療責任管理辦法

為了積極推進醫院規范管理，從嚴治院，提高醫院防范風險的能 力，樹立良好的社會形象，根據《醫療事故處理條例》、《職業醫師法》、《護士管理辦法》、《病歷書寫規范》等規定，特別制定醫療責任管理辦法。

一 、違規醫療行為或事件

1、臨床醫師未嚴格執行首診負責制，該處理或能處理的未處理，推諉病人的；對急、危、重病人不予積極搶救，延誤時機的；濫用麻醉、劇毒藥品；對應該提請會診或審批的病例而未提請，盲目處理的，或上級醫師、科主任、業務院長接到經治醫師提請而未及時處理的。

2、違反手術操作規程，術前該準備的未準備、該會診或討論的未會診或討論、該審批的未審批，該檢查的未檢查；術中發現診斷不符或該提請上級醫師會診的情況而未提請，或紗布、器械等異物遺留體內，開錯手術部位。

3、麻醉醫師術前未親自查視病人，該掌握的情況未掌握、該審批的未審批；術中擅離職守，未嚴密觀察病人情況或用藥錯誤、麻醉方法明顯不當的。

4、護士未執行護理操作規程和工作制度，交接班不清，不查對或查對失誤，打錯針、發錯藥、皮試不規范、輸液加錯藥、輸液前不查對、換錯鹽水、輸錯血，或護理明顯不當的。

5、未按規定觀察產程，嚴重違反接產原則或操作規程，違規使用宮縮劑的。

6、供應室未執行操作規程，造成器械、物品未達到消毒要求的。

7、藥方工作人員配錯處方、發錯藥、搞錯劑量、貼錯標簽、寫錯用法、對醫師處方有明顯錯誤未提出而仍然照方發藥的。

8、后勤及其他職能科室人員如西藥房、收費處，未能積極配合醫療而直接影響醫療搶救工作的。

9、醫務人員擅自離崗或護士、患方請喚反應遲緩，情節嚴重的。

10、醫務人員酗酒后上班，出現誤診、誤治等醫療差錯的。

二 、處罰的具體方法

1、以上違規行為或事件釀成醫療事故或糾紛的，責任人承擔賠償金額的70%，年底考核為不合格；未造成醫療事故也未造成經濟損失，但確實對院方造成影響的，予以責任人扣發當月獎金，根據其態度和既往表現決定年底考核是否合格，并責令其寫出書面檢查；對于即為造成經濟損失也未釀成影響的，予以扣發當月獎金的一半，責令寫出書面檢查。同一年度發生2次或2次以上違規行為的，年底考核為不合格。

2、在職職工私收費從事醫療行為或私自外出從事的醫療行為釀成的醫療事故由其本人負責，所索取的費用按私收費論處，同時按原院方相關制度處罰。

3、醫德醫風不良，對病人態度冷漠或生硬，造成患方反感、誤解，釀成醫療糾紛的，即未造成后果也無造成經濟損失，但確實給院方造成一定的影響，院方將扣發責任人當月獎金的一半，并責令其寫出書面檢查。

4、違反《病歷書寫和管理制度》的按其內規定的處罰措施處罰。

5、違反本制度規定的相關條款，處罰時就重不就輕。

三 、本制度執行時間為XX年XX月XX日

總而言之，醫院是治病救人的地方，為了減少誤診事件、緩解醫患關系，醫院很有必要成立相應的醫療責任管理辦法。一般來說，主要規定醫療事件類別、醫療責任承擔方式和對相關責任人的處罰措施等幾方面事項。在管理方法的指導下，醫生應該恪守職業道德，樹立安全責任意識。更多相關知識您可以咨詢律霸唐山律師。

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