在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
因雙方違約導致合同解除賠償標準是怎樣的
【為您推薦】北侖區律師 江岸區律師 武岡市律師 桂平市律師 武寧縣律師 沙坡頭區律師 安吉縣律師 蕭縣律師
在人們的生活和工作中需要簽訂許多合同，簽訂了合同就要履行合同中的要求，一旦違約因雙方違約導致合同解除賠償，賠償的標準和依據是什么，這是大家所不知道的。下面就由律霸小編為您解答因雙方違約導致合同解除賠償這類問題以及賠償的標準和依據是什么。
一，雙方違約
在雙務合同中，雙方均存在違約的情況下，應根據合同義務分配情況、合同履行程度以及各方違約程度大小等綜合因素，判斷合同當事人是否享有解除權。
二，賠償的標準和依據
根據《勞動合同法》第四十七條規定：“經濟補償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。實踐中，一些用人單位在計算離職經濟補償時，以勞動者的實發工資或者基本工資作為計算基數，從而損害了勞動者的合法權益。這就必須理解“工資的”含義。按照《關于貫徹執行若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第五十三條規定，勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作的時間的工作報酬以及特殊情況下支付的工資等。實踐中勞動者的工資一般有基本工資、應發工資、實發工資之分?；竟べY通常是用人單位給勞動者設定的底薪，一般未包括加班工資、津貼、補貼、福利待遇等。
相信經過小編的解釋，大家對因雙方違約導致合同解除賠償，賠償的標準和依據這一問題得到一些了解。違反合同中的規定以及不按合同中規定的去做最終會導致合同解除。因此我們盡量不要違反合約，立下的約定就要按照約定履行，不然因違約的損失是法律不能為你挽回的。更多相關知識您可以咨詢律霸蘇州律師。
合同沒寫違約金金額，還可以要求違約金嗎？
合同違約金最高額是多少？
沒有違約責任條款的合同是無效的嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
撤銷行政許可有時效限制嗎
2021-03-06個體戶營業執照申報手續是什么
2021-02-21怎樣認定商標侵權行為
2021-03-09繼承人不盡扶養義務的是不是沒有資格繼承遺產
2021-02-14怎樣申辦贍養協議公證
2020-11-26違反買賣合同效力當事人怎么認定
2021-02-28合同債權質押的法律效力應包括什么內容
2021-03-19單位非法解除無固定期限的勞動者怎么賠償
2021-01-21新員工入職破冰培訓怎么做
2021-02-06事實勞動關系確認及工傷賠償
2021-01-11被公司惡意辭退的情況下，員工能要求賠償嗎？能賠多少？
2021-01-03發生事故司機受傷商業險是否應賠償精神損害撫慰金
2021-02-13人身意外傷害保險費的計算方法是什么
2021-03-11飛機延誤后起飛前還可以購買航班延誤險嗎
2021-01-15家庭財產保險保險儲金是什么
2021-02-02保險的原則是什么
2021-01-15外資保險公司的保證金如何確定
2021-02-10車險理賠時投保人有哪些義務
2021-03-02在不同保險公司投保人身意外和重大疾病險,如何理賠
2020-12-07保險代理人應該如何選擇
2021-02-17