什么是霸王條款？遇到霸王條款了要如何處理？律霸小編針對這個問題，整理了有關(guān)霸王條款及其處理的內(nèi)容，請閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)了解。

一、什么是霸王條款?

霸王條款”，確切地說，不是一個法律概念，而只是凝聚了極強(qiáng)烈的感情色彩的一種情緒化表達(dá)。在法學(xué)理論中與此相對應(yīng)的概念是“格式合同”，即為重復(fù)使用不經(jīng)雙方協(xié)商而預(yù)先擬訂條款的合同。一般是指免除或者限制其責(zé)任，加重對方責(zé)任，排除對方主要權(quán)利的合同格式條款。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的合同條款。格式條款由一方當(dāng)事人預(yù)先制定，并由不特定的第三人所接受，具有完整性和定型化的特點(diǎn)。相對人雖沒有參與合同的制訂，但對合同的內(nèi)容只能表示概括的同意或拒絕，而不能修改、變更合同的內(nèi)容。

二、如何處理霸王條款?

首先要培養(yǎng)成熟的消費(fèi)心態(tài)，增強(qiáng)權(quán)利意識和風(fēng)險意識，面對可能存在的風(fēng)險，不要抱僥幸心理。

其次是掌握應(yīng)對“霸王條款”的技能，對合同文件要認(rèn)真審查，反復(fù)研究，過于簡略的約定要具體化，可能存在歧義的內(nèi)容要明確，可能構(gòu)成損害的內(nèi)容要刪除，枝節(jié)問題可以不堅持，原則問題絕不能讓步，必要時請律師等專業(yè)人員提供幫助，進(jìn)行談判、交涉，盡量防范風(fēng)險。

此外，還可以向行業(yè)主管部門投訴、舉報，請有關(guān)部門予以糾正或處罰，如勞動合同中的“生死條款”可向勞動監(jiān)察等部門投訴，商品質(zhì)量問題向“消協(xié)”、工商管理部門投訴，也可向新聞媒體投訴予以揭露。同時，利用《合同法》的有關(guān)規(guī)定排除“霸王條款”的效力，發(fā)生糾紛后，可根據(jù)《合同法》的規(guī)定，向人民法院主張撤消合同中的“霸王條款”，或請求確認(rèn)有關(guān)“霸王條款”無效，相關(guān)司法解釋主要有四條：

一、根據(jù)《合同法》第54條的規(guī)定，合同簽訂時，存在重大誤解、顯失公平、或以欺詐、脅迫方式或乘人之危，使對方在違背真實意思表達(dá)的情況下訂立的合同，受損害方可以請求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以變更或撤消，但這一變更或撤消權(quán)應(yīng)自行為成立之日起一年內(nèi)行使。

二、根據(jù)《合同法》第39條的規(guī)定，提供格式合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ铰男刑嵴堊⒁獾牧x務(wù)(如有些酒店中的最低消費(fèi))當(dāng)你身陷其中時，就要運(yùn)用法律手段排除“霸王條款”的效力。

三、根據(jù)《合同法》第40條的規(guī)定，格式條款中排除己方責(zé)任，加重對方責(zé)任，排除對方權(quán)利的，該條款無效。

四、根據(jù)《合同法》第41條的規(guī)定：對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)做出不利于提供格式條款一方的解釋。