在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
事業單位員工辭職有哪些注意事項
目前，事業單位人員辭職爭議很多，一般是事業單位員工提出辭職而單位不同意，員工單方離職，單位留置人事檔案。我國現實條件下員工沒有人事檔案，其可選擇的工作范圍受到很大限制，無法進入國際大企業工作，找不到理想的工作，無法辦理社會保險事宜，也無法辦理出國的相關手續，員工非常苦惱。此類人事檔案與員工分離的現象非常之多以致也成為社會問題。
我國事業單位人員分為與單位簽訂勞動合同員工和未與單位簽訂勞動合同員工兩部分，其中與單位簽訂勞動合同的員工與單位的勞動關系適用《勞動法》，其辭職條件、辭職程序和辭職糾紛的解決均適用《勞動法》及調整勞動關系的行政法規。目前，大部分事業單位人員，比如學校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動合同，這部分人員與單位的關系就不適用《勞動法》，其辭職適用國家相關人事管理法規。
依據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》，全民所有制事業單位的專業技術人員和管理人員可以提出辭職，并按人事管理權限，向所在單位或主管部門提出書面申請，所在單位或主管部門應從收到辭職申請起三個月內，予以辦理辭職手續，發給辭職證明書，并且按國家關于流動人員人事檔案的規定，進行人事檔案移交、接轉手續，一般事業單位人員的辭職是沒有實質性的要件的，只需要履行提前通知的義務即可。
未與單位簽訂勞動合同的事業單位人員辭職爭議適用《人事爭議處理暫行規定》，爭議雙方應當在爭議發生之日起60日內，以書面形式向單位所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
本人現執業于北京大成律師事務所，研究生學歷，有著豐富的辦案經驗，經辦過很多的民事糾紛，包括經濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領域，也取得了很多的取保候審，緩刑，罪輕辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎，積累了豐富的辦案經驗和法律實務經驗，工作中有著高度的責任感，為客戶提供優質，高效的法律服務，努力為客戶解決問題，不讓客戶多花一分冤枉錢！目前，張留紅律師有固定的合作團隊，在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設性的解決方案，真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當于擁有了本團隊全部律師資源，可以得到所有團隊律師的幫助，從而使客戶的合法利益最大化。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
一級醫療事故分級標準是怎樣的
2020-12-11離婚案律師費多少
2020-11-20并購公司的價值怎么算
2020-12-01交通事故起訴時有哪些賠償項目
2021-01-19男子嫖娼曠工被解雇起訴被駁回,曠工公司可以開除員工嗎
2020-11-17探望權的行使可以強制執行嗎
2021-02-13給別人擔保銀行凍結賬戶怎么辦
2021-02-02撤銷權的訴訟時效
2021-03-22遺產繼承怎么公證
2021-03-04交通事故對方全責不賠償應該怎么辦
2021-01-25如何變更無固定期限勞動合同?
2020-12-26同行業財務崗位有競業限制嗎
2020-12-29懷孕被辭退應該怎么辦
2020-12-03產品責任中警示的內容是什么
2020-12-08保險合同生效能退保嗎?怎么樣算合同生效
2020-12-13怎么理解委托一審法院續保保全
2021-01-26保險公司中的罰款有哪些
2021-03-14不經被保險人同意能解除保險合同嗎
2020-11-29如何處理保險合同無效產生的后果
2021-01-20什么是保險詐騙罪
2021-02-23