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寧波
佛山:人事局拒錄＂地貧＂攜帶者被訴行為違法
周某等3人今年4月參加了廣東省佛山市的公務員考試，順利通過筆試和面試，但在體檢中被檢出攜帶地中海貧血基因，從而未被錄用。周某等3人29日向佛山市禪城區法院起訴，狀告招錄單位佛山市人力資源和社會保障局(原佛山市人事局)的行為違法。
起訴書顯示，周某等人于2009年4月參加了公務員考試，報考了原佛山市人事局，均順利通過筆試和面試，并于6月參加了公務員體檢。體檢中，他們被發現平均紅細胞體積(MCV)偏小，被要求進行復查。7月，周某等人按原佛山市人事局的要求復查，檢查項目為地中海貧血基因分析，檢查結果是：周某等人“地中海貧血基因攜帶，體檢不合格”。8月，經周某等人申訴，原佛山市人事局安排了復檢，復檢結果依然認定為體檢不合格，周某等人因此失去了被錄用為公務員的機會。
周某等人在起訴書中稱，原佛山市人事局在體檢項目中增加的“平均紅細胞體積(MCV)”檢測，并不屬于血常規的必檢項目，也未對該項目檢測血液病的必要性作出說明，其所依據的《佛山市執行〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉中有關問題的會議紀要》，既無法律效力也未事先在招考中公布，不符合國家有關規定。
周某等人在起訴書中認為，原佛山市人事局在考生血常規五項必檢項目全部合格的情況下，以非必檢項目平均紅細胞體積(MCV)的檢查數值偏小為由，要求其進行地中海貧血基因檢測，該操作違反了有關規定。
周某等人在起訴書中提出，他們依照國家公務員體檢表檢查的各項數值均在正常范圍內，雖然是地中海貧血基因攜帶者，但沒有貧血的臨床病癥，不能認定為國家有關部門發布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》中所描述的貧血癥狀。他們能夠正常工作、學習和生活，且身體沒有任何癥狀表現特征，應認定為符合國家公務員體檢標準的要求，希望公務員招錄部門能給予地貧基因攜帶者公平競爭的機會。
起訴書顯示，今年9月16日，周某等人向佛山市人民政府申請行政復議，并于12月15日收到行政復議決定書，決定書不支持周某等人請求。周某等人不服，又向法院提起訴訟。按照法律規定，佛山市禪城區法院將在7日內答復是否立案。
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