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寧波
事業單位法人要簽聘用合同嗎
事業單位法人要簽聘用合同嗎
事業單位的法定代表人與事業單位是不存在勞動關系的，所以并不適用勞動合同法的規定，是不需要簽訂勞動合同的。
法律依據：
《民法典》（2021.1.1生效），屆時與《民法典》沖突的條例廢止。《民法典》生效前的規定《中華人民共和國勞動合同法》
第二條?中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第三條?訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，事業單位的法定代表人與事業單位是不存在勞動關系的，所以并不適用勞動合同法的規定，是不需要簽訂勞動合同的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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