掛靠公司承擔(dān)用工主體責(zé)任
依據(jù)最高人民法院相關(guān)解釋規(guī)定,掛靠公司因職工掛靠產(chǎn)生勞動爭議的,一般是由掛靠公司承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的,掛靠的公司是用工的主體。
相關(guān)法律規(guī)定
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第四條 勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)將用人單位或者其出資人列為當(dāng)事人。
第五條 未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位,以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的,應(yīng)當(dāng)將用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人。
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