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寧波
行政警告處分期限是多久
行政警告處分期限是多久
根據《行政機關公務員處分條例》第七條的規定：行政機關公務員受處分的期間為：警告，6個月。
《行政機關公務員處罰條例》第九條規定：行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿后，應當解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
所以受處分的公務員在處分期間一般不適提拔。
行政警告亦稱警告，是行政處分中最輕的一種處分，是輕于記過的一種處分。
《處分條例》共7章55條。第一章“總則”，規定了立法目的、適用范圍、處分的依據和處分的設定以及處分的原則等；第二章“處分的種類和適用”，規定了處分的種類和期限、處分的法律后果、解除處分的條件、數種違紀行為合并處理運用規則、從重從輕減輕以及不給予處分的條件、共同違法違紀中行政紀律責任適用規則、單位違法違紀以及依法被判處刑罰應當如何給予處分等；第三章“違法違紀行為及其適用的處分”，規定了違反政治紀律、組織紀律、財經紀律，失職、瀆職和濫用職權，嚴重違反公務員職業道德和社會公德等行為及相應的處分種類和幅度；第四章“處分的權限”，規定了給予公務員處分的權限；第五章“處分的程序”，規定了任免機關調查處理政紀案件程序、監察機關調查處理行政機關公務員違法違紀案件的程序所應適用的法律依據、調查人員及非法收集證據、回避制度、辦案期限等；第六章“不服處分的申訴”，規定了行政機關公務員不服處分如何提出申訴、有關機關如何處理申訴、變更處分決定的條件和權限等；第七章“附則”，規定了行政機關公務員違法違紀所取得財物的處理、參照執行《處分條例》的人員范圍以及條例的施行日期等。《處分條例》內容豐富，規定明確，可操作性強，是行政紀律懲戒工作的一部基礎性、實用性都很強的行政法規。
以上就是相關回答，行政處分是最輕的，一般不會扣工資也不會開除，所以再得到了處分應該積極的改過然后為國家效力，對于行政機關公務員來說必須要堅守自己的工作崗位這樣才可以獲得好的評價。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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