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四個人合開的店員工的工資算債務嗎
一、四個人合開的店員工的工資算債務嗎
不算，《破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償：?(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;?(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;(三)普通破產債權。?破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
二、公司破產職工工資如何發放
1、重整計劃草案制作中必須包含如下債權：債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
2、表決組沒有通過相關重整計劃草案的情況下，如果按照重整計劃草案，債務人債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金和債務人所欠稅款將獲得全額清償，那么債務人或者管理人可以申請法院批準重整計劃草案。
3、重整計劃由債務人負責執行，由管理人監督重整計劃的執行。
和解制度是債權人不能清償債務時，為避免受破產宣告或者破產分配，而通過法院組織，經與債權人會議磋商談判，達成相互間的的諒解、協商，一攬子解決債務危機以圖復蘇的制度。這時，員工工資等照常解決即可。
四個人合開的店員工的工資算債務嗎?合開店鋪是比較容易產生糾紛，在產生糾紛后如果無法解決，就應該要通過法律手段來解決它。四個人合開的店員工的工資但是其中一些合伙人不肯承擔它，可以來律霸網找律師進行咨詢該怎么做。
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