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四個人合開的店員工的工資算債務(wù)嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 544人看過

一、四個人合開的店員工的工資算債務(wù)嗎

不算，《破產(chǎn)法》第一百一十三條　破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償：?(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;?(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。?破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

二、公司破產(chǎn)職工工資如何發(fā)放

1、重整計劃草案制作中必須包含如下債權(quán)：債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。

2、表決組沒有通過相關(guān)重整計劃草案的情況下，如果按照重整計劃草案，債務(wù)人債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金和債務(wù)人所欠稅款將獲得全額清償，那么債務(wù)人或者管理人可以申請法院批準(zhǔn)重整計劃草案。

3、重整計劃由債務(wù)人負責(zé)執(zhí)行，由管理人監(jiān)督重整計劃的執(zhí)行。

和解制度是債權(quán)人不能清償債務(wù)時，為避免受破產(chǎn)宣告或者破產(chǎn)分配，而通過法院組織，經(jīng)與債權(quán)人會議磋商談判，達成相互間的的諒解、協(xié)商，一攬子解決債務(wù)危機以圖復(fù)蘇的制度。這時，員工工資等照常解決即可。

四個人合開的店員工的工資算債務(wù)嗎?合開店鋪是比較容易產(chǎn)生糾紛，在產(chǎn)生糾紛后如果無法解決，就應(yīng)該要通過法律手段來解決它。四個人合開的店員工的工資但是其中一些合伙人不肯承擔(dān)它，可以來律霸網(wǎng)找律師進行咨詢該怎么做。

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