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公司什么情況下能辦歇業

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-06 · 252人看過

我國的有關法律法規對歇業沒有明確的規定，根據《中華人民共和國企業法人登記管理條例》第二十二條的規定：“企業法人領取《企業法人營業執照》后，滿六個月尚未開展經營活動或者停止經營活動滿一年的，視同歇業。”這是我們找到的有關“歇業”概念的僅有一條法律規定。由此，我們認為“歇業”是一個特定的法律概念。對于“歇業”應掌握的條件應該是：一是該企業應當依法停止其經營活動;二是該企業未開展經營活動或停止經營活動必須達到一定的期。

法律中的公司歇業：

1、公司法中可認定為歇業的情形有哪些?

(1)企業領取了企業法人營業執照，開業后六個月內未從事經營活動;

(2)企業領取企業法人營業執照后，至法院首先采取查封、扣押、凍結其全部或主要財產的措施或執行措施時，企業停止經營活動滿一年的;

(3)是在法院首先采取查封、扣押、凍結其全部或主要財產的保全或執行措施時，企業被工商行政管理機關依法吊銷企業法人營業執照之日起。

2、如何掌握企業法人的歇業時間?

(1)對于企業法人“歇業”時間的掌握應以人民法院在審理案件時或執行過程中首先采取保全或執行措施時為準。

(2)明確企業法人歇業時間的必要性。鑒于法院首先采取查封、扣押、凍結被執行人全部或主要財產的保全或執行措施后至執行完畢時，可能時間較長，在此期間也有可能產生新的按比例分配的申請人，故有必要明確界定“歇業”的基準時間。

(3)歇業時間以法院首先采取查封、扣押、凍結被執行人全部或主要財產的保全或執行措施的時間為準。即在此基準時間以前符合上述“歇業”標準的即可按比例分配，在此基準時間以后符合“歇業”標準的則不能按比例分配。

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