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公司怕員工告勞動局嗎
公司怕員工告勞動局嗎
如果用人單位侵犯勞動者利益的，勞動者到勞動局告公司的，公司是承擔(dān)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的，所以用人單位一般是不希望勞動者告公司的。
相關(guān)法律規(guī)定
第八十條?用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十一條?用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，如果用人單位侵犯勞動者利益的，勞動者到勞動局告公司的，公司是承擔(dān)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的，所以用人單位一般是不希望勞動者告公司的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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