在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雇用發生車輛交通事故損害賠償的責任主體的認定
在這種情形下，駕駛人員是事故責任主體，但是賠償責任主體并不一定是駕駛人員，對這種情況，根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律問題的解釋》雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔責任。雇員有故意或重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。就是說當雇員在交通事故中沒有故意或重大過失的情況下，雇主就是唯一的賠償責任主體。只有當雇員有故意或重大過失時，才與雇主承擔連帶賠償責任。當然雇主承擔連帶責任后，可以向雇員追償。但在《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條中卻只規定了一種情形，即不分雇員有無故意或重大過失，都由雇主承擔賠償責任，并沒有向雇員追償的規定。但是假如雇員在駕駛活動中確有故意和重大過失的情況，當雇主承擔賠償責任后，仍可適用最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律問題的解釋》第九條后半部分的規定向雇員追償。
在這里就有一個判斷雇員有無故意或重大過失的問題，一般情況下不是故意，若真是故意造成他人人身損害，后果嚴重的就構成犯罪了，應追究的是刑事責任并附帶民事責任。當然沒有造成嚴重后果的，不認定為犯罪，但也應承擔相應的民事賠償責任。那么什么是重大過失呢?我認為最具體的易操作的依據就是：
第一，在事故中應承擔的事故責任應為全部或主要責任，一般的次要責任不認定為重大過失。
第二，造成他人的損害后果應當是嚴重的。另外醉酒駕駛等嚴重違反交通法規行為的也可構成重大過失。
以上就是小編為您整理的內容，在雇傭的人發生交通事故時，車主是需要與司機承擔連帶責任的，需要賠償當事人的醫療費。車主承擔責任后，可以向雇員追償。如果你情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
錢未借到先扣利息,借款數額怎么確定
2021-02-20非金融機構企業間借貸的合法化操作方法有哪些
2021-03-25轉賬支票適用范圍是什么
2021-02-19購房訂金可以退嗎?購房訂金和購房定金有何區別
2021-01-25中介有哪些價格欺詐的情形
2020-12-11員工對集資房享有什么權利
2021-02-21安置房沒拿到房產證可以贈與嗎
2020-12-06終止勞動合同是否要支付經濟補償金呢
2021-01-18競業限制期間可否申請專利
2020-12-30工資里包含競業限制費是否合理
2020-11-13工會經費上繳比例是多少
2020-12-10應該加入產品責任強制保險條款
2020-12-12飛機延誤險賠償太低怎么辦
2020-12-10投保車險如何獲得無賠款優待
2021-02-22旅游保險的保險項目具體有哪些呢
2020-12-14親筆抄錄風險提示 確定利益不受損
2021-01-07自家車被撞 反要賠對方
2021-01-22某服飾公司訴保險公司車險理賠糾紛
2021-02-26社會保險嚴重失信人名單會被公布嗎
2021-03-14交強險是什么，它與第三者責任保險的區別
2020-11-21