一、公司法人的工資可以暫時不發嗎

法人代表是法人組織里的負責人，法人代表是沒有特定的工資的。他是企業代表所有者，管理企業的員工，給員工發工資還有為員工交個人稅都是他代理行使職權的方式。具體如下所述：

法人代表一般是指根據法人的內部規定擔任某一職務或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權利和義務的人，它不是一個獨立的法律概念。法人代表依法定代表人的授權而產生，沒有法定代表人的授權，就不能產生法人代表。

所以他其實不是員工，而是企業所有權的代表，理論上他沒有工資這一說，他只是代表所有者行使職權，也就是說其實他是企業的代表所有者。一般企業的法人代表領工資是因為他有具體的職務，即他既是代表也是進行管理工作的員工。

所以他沒有規定必須領工資，給其它的員工發工資交個人稅是他代理行使的職權之一。

二、法定代表人

法定代表人是指依法代表法人行使民事權利，履行民事義務的主要負責人(如：工廠的廠長、公司的董事長等)。

《中華人民共和國民事訴訟法》第四十八條規定：法人由其法定代表人進行訴訟;其他組織由其主要負責人進行訴訟。法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位(或法人)的訴訟行為，直接對本單位(或法人)發生法律效力。法定代表人與法人的代表是有一定區別的，代表人的行為不是被代表人本身的行為，只是對被代理人發生直接的法律效力，而法定代表人的行為，就是企業、事業單位等本身的行為。

三、法定代表人定義

法定代表人指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的負責人。我國法律實行單一法定代表人制，一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定代表人。如公司為董事長或執行董事或經理(《公司法》第13條)，而證券交易所的法定代表人為總經理(《證券法》第107條)。全民所有制工業企業的法定代表人為廠長或經理。

法定代表人與公司法人在內部關系上也往往是勞動合同關系，故法定代表人屬于雇員范疇。但對外關系上，法定代表人對外以法人名義進行民事活動時，其與法人之間并非代理關系，而是代表關系，且其代表職權來自法律的明確授權，故不另需法人的授權委托書。是故，法定代表人對外的職務行為即為法人行為，其后果由法人承擔(《民法通則》第43條)。并且，法人不得以對法定代表人的內部職權限制對抗善意第三人(《合同法》第50條)。

四、法定代表人特征

1、法人的法定代表人是由法律或法人的組織章程規定的。

2、法人的法定代表人是代表法人行使職權的負責人。

法人代表圖片

3、法定代表人是代表法人進行民事活動的自然人。法定代表人只能是自然人，且該自然人只有代表法人從事民事活動和民事訴訟活動時才具有這種身份。

五、法定代表人職責

法定代表人企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權范圍內行使職權、履行義務，代表企業法人參加民事活動，

公司法定代表人可以委托他人代行職責。

公司法定代表人在委托他人代行職責時，應有書面委托。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委托他人代行。

企業法人的法定代表人是代表企業行使職權的簽字人。

六、法定代表人規定

我國民法通則第四十九條規定了六種情況：

超出登記機關核準登記經營范圍從事非法經營活動的

向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的

抽逃資金、隱匿財產逃避債務的

解散、被撤銷、被宣告破產后，擅自處理財產的

變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關系人遭受重大損失的

從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的

這些非法行為仍然由法人來承擔責任，法定代表人由此而引起的其他責任，法律并不免除，也就是可以給予行政處分、罰款等處罰，構成犯罪的應依法追究刑事責任。

七、法定代表人意義

1、法定代表人是建立法人制度的內在要求。法人是法律上擬制的人，其本身不具有自然狀態上的行為能力，法人的行為只有通過自然人才能得以體現和實施，自然人代表法人的行為最終由法人享有權利并承擔相應義務。鑒于此，客觀上就要求在法人與自然人之間建立一種法律制度，以協調解決二者之間的法律關系，實現法人的意志。法定代表人制度的建立解決了法人的意志如何通過自然人實施的問題。

2、法定代表人是完善法人治理結構的需要。一般情況下，法定代表人不僅能夠對外代表商事主體行使職權，而且也是商事主體內部的最高行政首長，全面負責商事主體的經營管理，同時承擔相應的領導責任。法定代表人對外代表商事主體，對內是最高行政首長，有利于理清責任，實現權責統一。

3、法定代表人是維護投資者利益，貫徹投資者意志的重要保障。現代商事主體制度要求，投資者一般不直接參與商事主體的經營管理，而應當通過選派管理人員，將投資者的意志在商事主體中貫徹執行，即使作為公司權力機構的股東會的決議，也要通過法定代表人所領導的公司管理機構予以執行。同時，法定代表人因直接掌管著商事主體，如果不履行忠實義務，往往會給投資者造成較為嚴重的后果。因此，法定代表人在維護投資者利益方面發揮著至關重要的作用。

八、法定代表人任職限制

根據《中華人民共和國公司法》[1]?第146條規定，擔任因違法被吊銷營業執照的公司、企業的法定代表人，并對該企業違法行為負有個人責任，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的，不得擔任公司的董事、監事、經理。

國家工商行政管理總局《企業法人的法定代表人登記管理規定》也明文規定：擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，不得擔任其他企業的法定代表人。[2]

禁止擔任法定代表人的情況與禁止擔任董事、監事的情況相同，即因為貪污、賄賂、侵占挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序罪被判刑的(主要為經濟犯罪)，以及因犯罪被剝奪政治權利，自刑滿之日起5年內不能擔任法定代表人。

九、法定代表人權利

現行法律對公司法定代表人的權利主要為以下內容：

《中華人民共和國民法通則》第四十三條規定，企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。

《中華人民共和國合同法》第五十條規定，法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越權限訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越權限的以外，該代表行為有效。

《中華人民共和國民事訴訟法》第四十八條規定，法人由其法定代表人進行訴訟。其他組織由其主要負責人進行訴訟。

因此，在對外關系上，法定代表人依據法律、法規和公司章程的規定，以公司名義所從事的行為，即視為公司行為，應當由公司承擔相關法律責任。其與法人之間并非代理關系，而是代表關系，且其代表職權來自法律的明確授權，故不另需法人的授權委托書。發生糾紛時，法定代表人有權直接代表公司向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是公司的訴訟行為，直接對公司發生法律效力。[3]

十、法定代表人主要區別

與法人、法人代表的區別

根據我國民法通則，“法人”是指具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。這里規定得相當明確，法人是一種組織，而不是某一個人。

“法人代表”一般是指根據法人的內部規定擔任某一職務或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權利和義務的人，它不是一個獨立的法律概念。

“法定代表人”是一個確定的法律概念，它是指依照法律或法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人，沒有正職的，由主持工作的副職負責人擔任法定代表人，設有董事會的法人，以董事長為法定代表人，沒有董事長的法人，經董事會授權的負責人可作為法人的法定代表人。

法人代表依法定代表人的授權而產生，沒有法定代表人的授權，就不能產生法人代表，而法定代表人則依法由上級任命或由企業權力機構依法定程序選舉產生。作為民事權利主體的法人，其法人代表可以有多個，而法人只有一個法定代表人代表法人獨立行使法人職權。法人代表對外行使權力都要受到法定代表人授權的限制，他只能在法定代表人授權的職責范圍內代表法人對外進行活動，他的行為不是法人本身的行動，而是對法人發生直接的法律效力;而法定代表人有權在法律規定的職權范圍內，直接代表法人對外行使職權。法人代表的變更沒有一定的程序，他不需要登記;而法定代表人是法人應登記的事項之一，這是法律規定的必經程序，如有變更，應及時辦理變更法定代表人登記手續。[4]

綜上所述，小編整理有關公司法人工資的相關內容。由此可見，法人代表是沒有特定的工資的。他是企業代表所有者，管理企業的員工，給員工發工資還有為員工交個人稅都是他代理行使職權的方式。更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。