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問合同到期后,如果單位不再續簽合同,將如何補償?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 964人看過

一名職工在某公司工作十年以上,某公司于2007年10月與該員工簽訂了一年的勞動合同,并于2008年10月合同期滿。問合同到期后,如果單位不再續簽合同,將如何補償?答:根據《勞動合同法》規定,連續兩次簽訂勞動合同的,或者勞動者連續工作十年以上的,有權要求簽訂無固定期限合同,用人單位一般不能拒絕。但也不排除用人單位因經營方向改變、用人崗位減少等因素,導致不能與勞動者續簽合同,因此用人單位應給與勞動者以經濟補償。根據《勞動合同法》規定,勞動者工作一年,用人單位應補償勞動者一個月工資

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楊勇軍律師,中華全國律師協會會員,山東統河律師事務所副主任,原濟南軍區空軍法律顧問處主任、司法辦主任,空軍優秀律師,中共黨員,曾任濟南軍區空軍法律顧問處主任、濟南軍區空軍政治部司法辦主任,擔任多個機關事業單位法律顧問,多次參與重大建設項目合同審查,在軍隊期間每年帶領法律骨干深入基層部隊開展法制教育,本人多次被空軍表彰為“優秀律師”,多次被市、區司法行政部門評為優秀律師,所領導的法律顧問處多次被空軍評為“先進法律顧問處”。已有十多年執業經歷,涉及民事、刑事、行政等各類案件,法律理論功底深厚,實踐經驗豐富。曾在中國軍法、山東法制報、法制與社會、天涯論壇、今日頭條等多家報刊網絡發表文章。

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