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寧波
什么是工傷及其認定界限
工傷保險是指勞動者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成傷亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到必要的物質(zhì)補償。把握因工與非因工負傷的界限，必須弄清什么是工傷。
根據(jù)1996年8月原勞動部發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的規(guī)定，職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：
（1）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；
（2）經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的；
（3）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；
（4）在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
（5）因履行職責遭致人身傷害的；
（6）從事?lián)尵取⒕葹摹⒕热说染S護國家、社會和公眾利益的活動的；
（7）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的；
（8）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的。
（9）在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
根據(jù)1996年8月勞動部發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的規(guī)定，職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷：
（1）犯罪或違法；
（2）自殺或自殘；
（3）斗毆；
（4）酗酒；
（5）蓄意違章；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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