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寧波
超過48小時認定工傷的情況
我國《工傷保險條例》第15條第一項規定：職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷。
應重新修訂《工傷保險條例》第十五條第一款第一項關于“視同工傷”的規定，取消48個小時的時間規定。同時，在此條基礎上增加：由醫院出具死亡原因證明書，以便于法院審理此案的可操作性、公正性。
勞動爭議訴訟管轄
勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄，勞動合同履行不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。
相關知識：服務期期限是多久？
服務期——是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務的期限。服務期限通常以5年期居多，與合同期限同步履行。在服務期協議中一般都附有確定的違約數額。
誰需要簽訂服務期協議？
以下三類人員必須簽訂服務期協議：
一是用人單位花費大量費用招聘的人員，多于用常規手段和資金招聘的人員;
二是投入大額資金進行過特殊培訓的人員，例如飛行人員;
三是用人單位為其提供了特殊待遇的人員，如提供住房、通訊設備、交通工具等。
如果勞動者因為工作發生死亡的，是有時間限制的，如果勞動者屬于工傷的，用人單位是需要給予巨額賠償的。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
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