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寧波
單位拖欠獎金可以直接提起仲裁進行維權嗎
網(wǎng)友咨詢：我在xx銷售公司工作八個月后，于2013年11月離職，該公司一直拖欠我的提成獎金近三萬元至今未支付。每次我去要錢，公司負責人總是以各種理由推脫。我之前沒有與公司簽仲裁協(xié)議，也沒達成仲裁條款。請問，我可以直接提起仲裁要回獎金嗎?
勞動法律師解答：《勞動爭議調解仲裁法》第四條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。第五條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。所以，勞動仲裁有別于一般的商事仲裁，勞動仲裁是勞動爭議的前置程序，雖然沒有簽訂相關協(xié)議，但是你可以直接提起仲裁維護自己的權利。
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邵桂林
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13713201410461934
山東甘同律師事務所
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本人秉持樂觀向上的工作態(tài)度，以專業(yè)的法律知識提供法律服務
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