(一)、法律法規依據

《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》

(二)、受理范圍

勞動爭議仲裁委員會受理本市行政區域內的企業、民辦非企業單位、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者之間;

國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者之間發生的下列爭議以及向境外派出勞務的單位與勞務人員因履行協議發生的爭議：

1、因用人單位開除、除名勞動者和勞動者辭職、自動離職發生的爭議;

2、因執行國家有關工資、職業培訓、社會保險、福利、工傷待遇、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護的規定發生的爭議;

3、因履行勞動合同、集體合同(工資集體協議)、聘用協議發生的爭議;

4、因經濟性裁減人員發生的爭議;

5、因支付經濟補償金、賠償金發生的爭議;

6、因事實勞動關系發生的爭議;

7、依法應當受理的其他爭議。

(三)、攜帶材料

企業或職工申請勞動仲裁，應直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，申請立案時需提交書面申訴書，并按照申訴人數提交副本，內容包括：

1、當事人的基本情況(包括勞動者的姓名、性別、年齡、家庭住址和聯系電話、身份證，用人單位的名稱、性質、住所、聯系電話及其法定代表人的姓名和職務)

2、仲裁請求(分別列出項目)

3、事實與理由

4、證據、證人的姓名和住址

(四)、受理程序

1.申請：向窗口工作人員提交申訴書。

2.受理：勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起七日內作出受理或者不予受理決定，并書面告知當事人。對勞動爭議仲裁委員會決定不予受理的勞動爭議,當事人可以自收到不予受理決定書之日起十五日內向人民法院起訴。

(五)、審理期限

仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出，案情復雜的經批準可延長30日。案件處理過程中發生依法應中止審理情形的，中止審理。

勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

(六)、收費標準

1、受理費：3人以下的，20元/案;4-9人的，30元/案;10人及以上的，50元/案。

2、處理費：無標的額，400元;標的額1萬元以內的部分，500元;標的額10001-50000的部分，按3%收取;標的額50001-100000的部分，按2%收取;標的額100001-200000的部分，按1.5%收取;標的額200001及以上的部分，按1%收取。

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