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寧波
勞動爭議中:哪些情形下會裁定不予執行
根據民事訴訟法及勞動法的規定，勞動爭議案件應首先經過勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的可在規定的時間內向人民法院提起訴訟，在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行，在執行程序中經人民法院審查如符合法律規定的相應條件時，人民法院可以作出不予執行的裁定。
《最高法關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第二十一條規定：當事人申請人民法院執行勞動爭議仲裁機構作出的發生法律效力的裁決書、調解書，被申請人提出證據證明勞動爭議仲裁裁決書、調解書有下列情形之一，并經審查核實的，人民法院可以根據《民事訴訟法》第二百一十七條之規定，裁定不予執行：
(一)裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍，或者勞動爭議仲裁機構無權仲裁的;
(二)適用法律確有錯誤的;
(三)仲裁員仲裁該案時，有徇私舞弊、枉法裁決行為的;
(四)人民法院認定執行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的。
人民法院在不予執行的裁定書中，應當告知當事人在收到裁定書之次日起三十日內，可以就該勞動爭議事項向人民法院起訴。
相關知識：
有下列情形之一的，人民法院應當裁定中止執行：
(一)申請人表示可以延期執行的;
(二)案外人對執行標的提出確有理由的異議的;
(三)作為一方當事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權利或者承擔義務的;
(四)作為一方當事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權利義務承受人的;
(五)人民法院認為應當中止執行的其他情形。
中止的情形消失后，恢復執行。
有下列情形之一的，人民法院裁定終結執行：
(一)申請人撤銷申請的;
(二)據以執行的法律文書被撤銷的;
(三)作為被執行人的公民死亡，無遺產可供執行，又無義務承擔人的;
(四)追索贍養費、扶養費、撫育費案件的權利人死亡的;
(五)作為被執行人的公民因生活困難無力償還借款，無收入來源，又喪失勞動能力的;
(六)人民法院認為應當終結執行的其他情形。
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