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寧波
勞動仲裁前置究竟為誰前置
“故我現在很懷疑勞動爭議仲裁程序的現實意義，國家立法機關應該取消該前置程序，采取與商事仲裁相同的程序，當事人協商同意采取仲裁的，才予以仲裁。否者，由當事人直接進入訴訟程序。”西南政法大學法學博士、民事訴訟法專業博士研究生導師、法學院副院長李*軍教授指出。
一次仲裁三次訴訟后無路可走
2004年2月17日上午9:00時許，梁平縣蟠龍鎮義和村的農民蔣*森在運義(黃*義妻子李*群開辦)碎石廠攀巖排險過程中，所使用的保險繩突然斷裂，他從十多米高的巖上摔下受傷，經搶救治療，共花去一萬余元，黃*義僅支付了部分費用。2005年1月26日，經工傷認定后，蔣*森向梁平縣勞動仲裁委申請仲裁，請求裁決黃*義支付醫藥費、一次性賠償金等工傷保險待遇共42193.43元。
2005年5月23日，仲裁裁決認為，李*群屬非法用工行為。遂裁決李*群一次性支付蔣*森醫藥費、一次性賠償金等合計38751.73元。
同年6月23日，李*群起訴梁平縣勞動部門認為自己雇用蔣*森屬合法用工，且沒有向其送達工傷認定，程序違法，因此要求重新作出工傷認定。2005年9月20日，一審裁判認為，2003年10月李*群之夫黃*義以碎石廠業主名義與其他14家碎石廠業主聯合成立**石廠，從此，運義碎石廠因合并到**石廠而終止，蔣*森將已經終止的運義碎石廠列為用人單位申請工傷認定，屬于錯列了用人單位。于是撤銷原工傷認定，責令勞動部門重新作出工傷認定。
梁平縣勞動部門和蔣*森均對一審判決不服提出上訴。今年年1月4日，二審法院作出判決認為，因蔣*森是否轉變為**石廠工人的確認可能涉及**石廠的權利義務，原審法院應當通知其參加，因此違反法定程序。遂撤銷了原審判決，令原審法院繼續審理。
3月20日，梁平縣法院重新作出一審判決：應以**石廠為用人單位申請工傷認定。最終撤銷了梁平縣勞動部門的原工傷認定，令其重新作出具體認定。
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