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寧波
勞動仲裁庭審程序規范
一、開庭前準備
(一)書記員核對仲裁當事人和其他仲裁參加人的身份。
(二)書記員宣讀仲裁庭紀律：
1.仲裁庭開庭期間，所有人員必須服從仲裁員的指揮。
2.仲裁庭內要著裝整潔，不得隨意走動。
3.仲裁庭內要保持肅靜，開庭時不得鼓掌、喧嘩和吵鬧;不得使用任何通訊工具，不得進行其他妨礙仲裁的活動。
4.未經仲裁庭許可，仲裁參加人不得發言和提問。
5.旁聽人員不得發言和提問。
6.未經仲裁庭許可不得錄音、錄像或攝影。
7.對違反仲裁庭紀律和干擾仲裁活動的人員，由仲裁員予以勸告和制止;不聽勸告的，仲裁員有權作出警告、訓戒或責令退出仲裁庭;情節嚴重的，依照《中華人民共和國治安處罰條例》有關規定處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(三)仲裁員進入仲裁庭，書記員宣布：全體起立!仲裁員入席，書記員宣布：坐下。
(四)書記員向仲裁員報告：本案當事人、委托代理人(證人、鑒定人、勘驗人、翻譯人員等)已全部到庭，身份核查無異，庭審準備就緒，可以開庭。
二、宣布開庭
(一)宣布開庭
仲裁員：XXX勞動爭議仲裁委員會受理XXX訴XXXX解除勞動合同(克扣拖欠工資、工傷待遇、社會保險等)勞動爭議一案，現在開庭!
根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第16條的規定，本庭由XXX勞動爭議仲裁委員會首席仲裁員XXX，仲裁員XXX、XXX組成合議庭進行審理，XXX擔任書記員。
(或：根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第16條2款的規定，本庭由XXX勞動爭議仲裁委員會仲裁員XXX獨任審理，XXX擔任書記員。)
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