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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)載明的事項(xiàng)有哪些
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)載明的事項(xiàng)有哪些
(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)
(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
哪些情況下可申請(qǐng)仲裁
按我國勞動(dòng)法的規(guī)定，當(dāng)事人可就以下爭(zhēng)議提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：
1、因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；
3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，包括因履行、變更、中止解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
4、因認(rèn)定無效勞動(dòng)合同(含部分無效)、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、特定條件下訂立勞動(dòng)合同、職工流動(dòng)、用人單位裁減人員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭(zhēng)議；
5、因是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
大家看完本文的內(nèi)容之后都清楚了吧，這也是目前比較重要的法律知識(shí)。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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