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上訴法院撤銷了地方法院的判決，改判被告敗訴，令其支付原告1000日元保證金，保證不再侵權(quán)，責(zé)令被告20年內(nèi)不能在原告營(yíng)業(yè)區(qū)域銷售牛奶。判決理由是：原告的業(yè)務(wù)是挨戶送牛奶，失去了客戶就失去了經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，因而在特定時(shí)期和特定區(qū)域內(nèi)限制雇員的競(jìng)爭(zhēng)是為了防止過(guò)度的不必要競(jìng)...

【出處】人民論壇學(xué)術(shù)前沿第315期【摘要】香港新競(jìng)爭(zhēng)法下反壟斷爭(zhēng)議解決可以通過(guò)仲裁及ADR方式，目的是為了鼓勵(lì)積極動(dòng)用各種力量和途徑更好地維持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，而對(duì)于界定具體的反壟斷爭(zhēng)議事項(xiàng)則仍需要進(jìn)一步分析。反壟斷爭(zhēng)議可通過(guò)仲裁及ADR方式解決是各國(guó)競(jìng)爭(zhēng)法立法和司法...

【英文摘要】Naturalrelationshipexistsbetweenanti-dumpinglawandcompetitionlaw.However,experienceinmanycountrieshavetoldusthattheenforcemen...

不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為侵犯的是具體、各別生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)，是商事領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)超出正常競(jìng)爭(zhēng)所允許限度的一種表現(xiàn)，這種限度由某一社會(huì)的一般商業(yè)道德和法律規(guī)范所決定。因而《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的要旨是靜態(tài)地保障各別主體的財(cái)產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)，它是傳統(tǒng)民事侵權(quán)法在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化和社會(huì)化程度提升以后，向商事及公法領(lǐng)域的一種自然延伸。這...

1、混淆行為混淆行為是指經(jīng)營(yíng)者在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，以種種不實(shí)手法對(duì)自己的商品或服務(wù)作虛假表示、說(shuō)明或承諾，或不當(dāng)利用他人的智力勞動(dòng)成果推銷自己的商品或服務(wù)，使用戶或者消費(fèi)者產(chǎn)生誤解，擾亂市場(chǎng)秩序、損害同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的利益或者消費(fèi)者利益的行為。2、虛假宣傳虛假宣傳行為是指經(jīng)營(yíng)者利用廣告和其他方法，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、成...

店名與加盟店一樣算侵權(quán)嗎如果兩者容易構(gòu)成混淆的話，則涉嫌構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)或者不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。一般來(lái)說(shuō)，只要不足以引起別人誤認(rèn)為你們是一家老板開(kāi)的店，就不會(huì)有問(wèn)題。但如果是對(duì)方的字號(hào)，商標(biāo)，均已經(jīng)注冊(cè)備案的，那么在你的轄區(qū)工商局可能就不會(huì)被批準(zhǔn)。建議在工商網(wǎng)，企業(yè)名稱預(yù)先注...

企業(yè)核心能力是美國(guó)人在20世紀(jì)90年代初正式提出來(lái)的，而實(shí)際運(yùn)作是日本最為有效。日本為了趕上歐美國(guó)家的企業(yè)，十分注重企業(yè)核心能力的培育和提升，他們抓住了關(guān)鍵，首先贏得了成功。 【案例】 20世紀(jì)七八十年代日本企業(yè)曾憑借它們的核心能力擊敗了稱霸世界的美國(guó)企業(yè)。最...

一、普通員工在職期間是否負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)不簽訂就不負(fù)有。但用人單位可以與接觸秘密的普通員工約定競(jìng)業(yè)限制。在用人單位接觸商業(yè)秘密的普通員工，屬于律法規(guī)中規(guī)定的其它負(fù)有保密義務(wù)的人員。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條、二十四條規(guī)定，用人單位可以與其在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中...

一、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是永久有效的嗎不是。限制時(shí)間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過(guò)二年。競(jìng)業(yè)限制條款在勞動(dòng)合同中為延遲生效條款，也就是勞動(dòng)合同的其他條款法律約束力終結(jié)后，該條款開(kāi)始生效。根據(jù)2007年6月29日人大常委第二十八次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中第二十...