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帶著購房合同、身份證明等到開發(fā)商復(fù)印一份(三聯(lián))證明，之后到當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門申請補(bǔ)發(fā)

逃稅罪認(rèn)定和處罰是怎么規(guī)定的

強(qiáng)拆是合法的還是違法的

表演者權(quán)中的要求報(bào)酬權(quán)如何主張

民事執(zhí)行基本原則

加工承攬合同免責(zé)協(xié)議有效嗎

員工患病能否變更勞動(dòng)合同，員工患病如何變更勞動(dòng)合同

建筑勞務(wù)是否可以分包給個(gè)人

公司裁員沒有提前一個(gè)月通知怎么賠償

如何兌現(xiàn)投保人與保險(xiǎn)人對保險(xiǎn)合同的履行職責(zé)

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定