2018年1月1日施行非法集資新的政策和條例
一、2018年1月1日非法集資新的政策和條例我國(guó)出臺(tái)了對(duì)經(jīng)濟(jì)犯罪進(jìn)行辦理的法律規(guī)定,而該規(guī)定包括非法集資處理的規(guī)定,于2018年1月1日開(kāi)始實(shí)施。《最高人民檢察院公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)辦理經(jīng)濟(jì)犯罪案件的若干規(guī)定》第三十八條?公安機(jī)關(guān)辦理非法集資、傳銷以及利用通訊工具、...
陷入非法集資怎么辦
陷入非法集資怎么辦 立即報(bào)警。進(jìn)入訴訟階段處理。 非法集資罪 非法集資并不是一個(gè)獨(dú)立的罪名,刑法上的非法集資是指非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪。非法集資是指使用詐騙方法非法集資,數(shù)額較大的行為。 所謂非法集資,是指公司、企業(yè)、個(gè)人或其他組織未經(jīng)批準(zhǔn)。違反法律、...
單位怎么認(rèn)定是否判刑
單位怎么認(rèn)定是否判刑? 1、認(rèn)定單位犯罪,應(yīng)對(duì)主客觀要件進(jìn)行全面審查 首先,審查該行為是否是危害社會(huì)的行為,如果行為不具有社會(huì)危害性,那么該行為就不夠成單位犯罪;同時(shí),還要審查該行為是否是法律所規(guī)定的構(gòu)成單位犯罪的行為,如果法律沒(méi)有明確規(guī)定,即使行為具有社會(huì)危...
判處緩刑人員能否解除勞動(dòng)合同
一、判處緩刑人員能否解除勞動(dòng)合同依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,被人民法院判處緩刑的,是屬于被追究刑事責(zé)任的情形,用人單位是可以依法解除勞動(dòng)合同的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條?【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過(guò)失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞...
合伙企業(yè)能構(gòu)成單位犯罪嗎
合伙企業(yè)能構(gòu)成單位犯罪嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,合伙企業(yè)一般不屬于單位犯罪主體,單位犯罪主體中的企業(yè),一般是指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè),而合伙企業(yè)是不具有法人資格的。《最高人民法院關(guān)于審理單位犯罪案件具體應(yīng)用法律有關(guān)問(wèn)題的解釋》為依法懲治單位犯罪活動(dòng),根據(jù)刑法的有關(guān)...
合伙企業(yè)是單位犯罪主體嗎,夫妻公司是單位犯罪主體嗎
合伙企業(yè)是單位犯罪主體嗎一般認(rèn)為,合伙企業(yè)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)一樣,不能成為單位犯罪的主體。按照最高院《關(guān)于審理單位犯罪案件具體應(yīng)用法律有關(guān)問(wèn)題解釋》的規(guī)定,“公司、企業(yè)、事業(yè)單位”,既包括國(guó)有、集體所有的公司、企業(yè)、事業(yè)單位,也包括依法設(shè)立的合資經(jīng)營(yíng)、合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和具...
單位騙貸可以合同詐騙罪追究責(zé)任
“個(gè)人責(zé)任否定論”的觀點(diǎn)認(rèn)為,刑法中沒(méi)有規(guī)定單位貸款詐騙罪,這表明單位騙貸行為雖具有社會(huì)危害性,但因欠缺“刑事違法性”這一犯罪所應(yīng)具有的基本特征,特別是在刑法確立了“罪刑法定原則”的前提下,不能對(duì)法無(wú)明文規(guī)定的行為定罪處罰,對(duì)此種行為可通過(guò)經(jīng)濟(jì)制裁、行政處罰等手...
單位犯罪中被告人的訴訟地位是怎樣的
單位犯罪中被告人的訴訟地位是怎樣的單位犯罪能否成為犯罪主體的爭(zhēng)論隨著有關(guān)法律的明確規(guī)定而形成統(tǒng)一觀點(diǎn),單位能夠成為犯罪主體,同樣也能夠參與刑事訴訟,單位犯罪不同于自然人犯罪,因此確定單位犯罪案件中的訴訟主體,有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)單位犯罪的懲罰。由于單位犯罪一般實(shí)行雙罰制,...
單位犯罪訴訟代表人的訴訟地位
一.單位犯罪訴訟代表人的訴訟地位 單位犯罪能否成為犯罪主體的爭(zhēng)論隨著有關(guān)法律的明確規(guī)定而形成統(tǒng)一觀點(diǎn),單位能夠成為犯罪主體,同樣也能夠參與刑事訴訟,單位犯罪不同于自然人犯罪,因此確定單位犯罪案件中的訴訟主體,有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)單位犯罪的懲罰。 由于單位犯罪一般實(shí)行雙...
質(zhì)押權(quán)人是否可以使用質(zhì)押物
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2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
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2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01