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個(gè)人賣房合同范本

電話騷擾構(gòu)成民事糾紛嗎

口頭贈(zèng)與需要證明嗎

追討贍養(yǎng)費(fèi)可以申請(qǐng)先予執(zhí)行嗎

贍養(yǎng)義務(wù)包括過世夫妻的父母嗎

專有技術(shù)侵權(quán)糾紛是否適用專屬管轄

未經(jīng)批準(zhǔn)在名稱中使用“銀行”字樣的會(huì)坐牢嗎

離婚時(shí)房子如何分割，離婚公租房怎么分割?

性騷擾導(dǎo)致他人精神失常并自殺需要負(fù)怎樣的法律責(zé)任

返聘工資爭(zhēng)議可以仲裁嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定