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單位聘用證明 是證明我們在單位就業的文件，在我們今后的一些事務辦理中需要用到。 單位聘用證明 醫療、預防、保健機構聘用證明 姓名：性別：年齡： 醫師級別(執業、助理)： 醫師類別(臨床、口腔、公衛、中醫)： 醫師資格證書編碼： 受聘專業(按醫師注冊執業范圍填寫...

不顧競業限制協議跳槽后果如何1、如果競業限制協議本身是合法有效的，而原單位也履行了支付競業限制補償金的義務，那么具有競業限制義務的勞動者在離職后違反競業限制協議的，原單位可以依法要求勞動者支付違約金。如果原單位沒有支付競業限制補償金，那么是原單位違約在先，勞動者可...

簽定過競業限制是否能做別人公司的顧問 不能。對負有保秘義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。...

導致如此的原因是因為在簽定ERP合同時，企業沒有正確的識別ERP合同的陷阱。曾聽有些負責人說過：我們的ERP合同是交給法律顧問審核過的。可事實上法律顧問對于管理和ERP技術方面知之甚少，是很難發現合同中存在的問題。更有很多企業干脆就把ERP合同當普通物資采購合同...

案件申請執行增多、變難主要原因 1、隨著商品經濟的不斷發展和經濟交往的不斷增多，當事人之間因權益紛爭而涉訟的案件大量增多，有些被執行人法制觀念淡薄，置生效的法律文書于不顧，置對方當事人的生產、生活困難于不顧，有履行能力而不履行，能拖則拖，能避則避，自覺履行生效法...