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不顧競業(yè)限制協(xié)議跳槽后果如何1、如果競業(yè)限制協(xié)議本身是合法有效的，而原單位也履行了支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù)，那么具有競業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者在離職后違反競業(yè)限制協(xié)議的，原單位可以依法要求勞動(dòng)者支付違約金。如果原單位沒有支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，那么是原單位違約在先，勞動(dòng)者可...

簽定過競業(yè)限制是否能做別人公司的顧問 不能。對(duì)負(fù)有保秘義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。...