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法律常識

人事爭議與勞動爭議的區別

1、主體之間的不平等:企業、單位相對與勞動者之間存在著不同程序的權利不平等因素。 2、建立關系的合同的表現形式不同:人事爭議與工作人員之間是聘用合同關系,解決的是“事業單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發生的爭議”;勞動爭議之間是勞動合同關系,解決...

瀏覽:689 2025-09-21

廣州什么是工傷勞動能力鑒定

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級,五項中四項需要護理者為二級,五項中三項需...

瀏覽:230 2025-09-21

馳名商標認定工作細則有哪些內容

馳名商標需要經過嚴格的認定之后才能獲得這個稱號,一般來講法律對馳名商標的保護是很多的,同時老百姓也是比較信賴馳名商標的。而關于對馳名商標的認定,工商總局也是作出了相應的細則規定的。下面請跟隨律霸小編一起看看這個馳名商標認定工作細則的內容吧。 馳名商標認定工作細則 第一章 總 則 第一條 為推進商標戰略的實施,...

瀏覽:270 2025-09-21

高等學校的組織和活動有哪些規定?

第三十條 高等學校自批準設立之日起取得法人資格。高等學校的校長為高等學校的法定代表人。高等學校在民事活動中依法享有民事權利,承擔民事責任。第三十一條 高等學校應當以培養人才為中心,開展教學、科學研究和社會服務,保證教育教學質量達到國家規定的標準。第三十二條 高等學校根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,制...

瀏覽:300 2025-09-21
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