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發(fā)明專利與實(shí)用新型專利申報(bào)申請(qǐng)事項(xiàng)有哪些

連帶責(zé)任中求償權(quán)的要件和范圍是什么

民事一審有終審判決嗎

怎么界定夫妻共同財(cái)產(chǎn)

老人贍養(yǎng)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)

建筑施工噪聲管理有哪些規(guī)定

合同訂立的形式有哪些,簽訂擔(dān)保合同要注意什么

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系追訴時(shí)效在哪些情況下可以延長(zhǎng)

實(shí)習(xí)證明怎么開(kāi)

工傷和意外險(xiǎn)的醫(yī)療費(fèi)怎么樣賠償

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定