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公司收取押金和扣押身份證件的合法嗎

危害公共衛(wèi)生罪

合并債權(quán)債務(wù)包括資產(chǎn)嗎

質(zhì)押登記是否可以過(guò)后補(bǔ)充登記

房屋買(mǎi)賣(mài)抵押權(quán)還在嗎

什么條件下房產(chǎn)證過(guò)戶(hù)無(wú)效

哪些情形下不適用繼續(xù)履行

顧客在商場(chǎng)受傷，該怎樣處理

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)讓手續(xù)應(yīng)該如何辦理

如果房產(chǎn)被抵押房產(chǎn)證有顯示嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定