撤銷權(quán)糾紛案由具體有哪些
一、撤銷權(quán)糾紛的具體案由有哪些? 撤銷權(quán)糾紛案件根據(jù)其具體內(nèi)容不同又可以區(qū)發(fā)為三種,即撤銷債務(wù)人放棄到期債權(quán)行為糾紛;撤銷債務(wù)人無(wú)償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)糾紛;撤銷債務(wù)人低價(jià)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)糾紛。 1、撤銷債務(wù)人放棄到期債權(quán)糾紛。是債權(quán)人對(duì)債務(wù)人明確表示對(duì)已經(jīng)到期的債權(quán)表示放棄行為...
職工持股會(huì)是否具備訴訟主體資格
1、有限責(zé)任公司設(shè)立中的籌備組是否具備訴訟主體資格? 有限責(zé)任公司設(shè)立中的籌備組沒(méi)有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),不能獨(dú)立地承擔(dān)民事責(zé)任,因此不具備訴訟主體資格。因公司籌備組行為發(fā)生的民事訴訟,公司依法成立的,以公司為當(dāng)事人,公司未成立的,以負(fù)責(zé)成立、組織籌備組的創(chuàng)辦人或發(fā)起人為...
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議糾紛管轄
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議糾紛管轄 在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議糾紛中,如果雙方當(dāng)事人對(duì)管轄法院有約定且約定有效的,應(yīng)適用其約定;沒(méi)有約定或約定不明,應(yīng)適用法律規(guī)定,即由被告住所地或合同履行地人民法院管轄。 對(duì)于被告所在地,人們一般不會(huì)有歧義。而對(duì)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的合同履行地,應(yīng)為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的目...
公司經(jīng)濟(jì)糾紛會(huì)凍結(jié)股東賬戶嗎
公司經(jīng)濟(jì)糾紛會(huì)凍結(jié)股東賬戶嗎大多不會(huì)。為規(guī)避經(jīng)濟(jì)糾紛將公司賬戶里的錢轉(zhuǎn)到股東個(gè)人帳戶違法嗎這種行為肯定是違法的。因?yàn)楣举~戶里的錢屬于公司的資產(chǎn),如果轉(zhuǎn)款沒(méi)有合理理由,可能被認(rèn)為是股東轉(zhuǎn)移公司資產(chǎn),當(dāng)對(duì)外需要承擔(dān)責(zé)任時(shí),股東可能會(huì)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任,另外,股東...
股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛可以列公司為第三人嗎
一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛可以列公司為第三人嗎股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛,公司能作為被告,但是也是分幾種情況:(一)股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方之間的糾紛涉及到轉(zhuǎn)讓雙方之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛,如請(qǐng)求履行轉(zhuǎn)讓合同,請(qǐng)求支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款并賠償損失或支付違約金,或者請(qǐng)求解除轉(zhuǎn)讓合同,請(qǐng)求認(rèn)定轉(zhuǎn)讓合同無(wú)效等等。這...
合同糾紛中被告股東承擔(dān)什么責(zé)任
一、合同糾紛中被告股東承擔(dān)什么責(zé)任依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,如果合同糾紛的被告是公司,但由股東代公司參加訴訟的,股東一般是不承擔(dān)責(zé)任的,合同糾紛的責(zé)任由公司承擔(dān)。《中華人民共和國(guó)公司法》第三條?公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司...
貨品買賣合同糾紛有時(shí)效性嗎
2021-01-29合伙人退伙要退本金嗎
2021-03-20撫養(yǎng)費(fèi)是否包括教育費(fèi)
2020-11-24肇事致人死亡肇事者逃逸怎么處罰
2021-03-03委托合同對(duì)于委托他人辦事的理解是什么
2021-03-17什么是勞動(dòng)法?
2021-01-06如何確定競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制范圍
2021-01-09用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者應(yīng)該提供哪些證據(jù)
2021-01-19員工不同意調(diào)崗怎么辦
2020-12-04沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解
2021-01-09勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01