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法律常識(shí)

職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定(試行)(征求意見(jiàn)稿)

為提高職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的管理水平、實(shí)習(xí)效果和技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定,教育部組織擬定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定(試行)(征求意見(jiàn)稿)》。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。 公開(kāi)征求意見(jiàn)時(shí)間:2012年11月15日至11月29日 有關(guān)單位...

瀏覽:385 2025-06-30

可以與同一家公司簽兩次實(shí)習(xí)協(xié)議嗎

可以與同一家公司簽兩次實(shí)習(xí)協(xié)議嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,由于實(shí)習(xí)不適用勞動(dòng)法的規(guī)定,雙方協(xié)商一致的,公司可以與實(shí)習(xí)生約定兩次實(shí)習(xí)期,如果是試用期的,只能約定一次。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條?【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月...

瀏覽:622 2025-06-30

工作實(shí)習(xí)七天被開(kāi)除有工資嗎

工作實(shí)習(xí)七天被開(kāi)除有工資嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,實(shí)習(xí)七天被開(kāi)除有沒(méi)有工資,要依據(jù)雙方簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議而定,如果有約定報(bào)酬或者是頂崗實(shí)習(xí)的,可以獲得勞動(dòng)報(bào)酬。《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第十三條?實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法...

瀏覽:144 2025-06-30

校企合作協(xié)議書(shū)范本的內(nèi)容是如何的

校企合作協(xié)議書(shū)范本 甲方: 乙方: 為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢(shì),發(fā)揮高等職業(yè)技術(shù)教育為社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)服務(wù)的功能為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的人才,同時(shí)也為學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)提高供更大空間,廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院與為大力發(fā)展高等職業(yè)教育,培養(yǎng)企業(yè)需要的高技能人才,本...

瀏覽:499 2025-06-30

合同制工人應(yīng)該享有哪些權(quán)利以及案例

案情介紹 黃某被某研究所醫(yī)院招收為合同制工人,合同期為5年。第二年,黃某提出利用業(yè)余時(shí)間自費(fèi)上學(xué)攻讀醫(yī)士專業(yè),醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)表示同意。在學(xué)習(xí)期間,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)以其學(xué)習(xí)占用工作時(shí)間過(guò)多為由將其退回所人事處,按下崗富余人員待遇處理。兩年后黃某完成學(xué)業(yè),要求回醫(yī)院上班,醫(yī)院以崗...

瀏覽:617 2025-06-30

勞務(wù)合作協(xié)議范本

合同編號(hào)sx070705 企業(yè)編碼dl062902 合作協(xié)議 甲方:浙江義烏市三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司 乙方: 經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在赴甲方提供企業(yè)參加務(wù)工事宜,本著平等協(xié)商、自愿、誠(chéng)信合作的原則,為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議: 一、期...

瀏覽:105 2025-06-30

裝飾公司入職協(xié)議該怎么寫(xiě)

一、裝飾公司入職協(xié)議該怎么寫(xiě) 員工入職協(xié)議書(shū) 甲方:地址: 乙方:身份證號(hào)碼地址: 經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。 1、甲方聘任乙方為部。 2、試用時(shí)間為年,自年月日始,至年月日止。試用期為個(gè)月,試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,酌情延長(zhǎng)或...

瀏覽:89 2025-06-30

實(shí)習(xí)工資與轉(zhuǎn)正工資有必然聯(lián)系嗎

實(shí)習(xí)工資與轉(zhuǎn)正工資有必然聯(lián)系嗎 一般試用期是轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十左右,轉(zhuǎn)正后工資可以增加百分之二十。 一、試用工資 勞動(dòng)合同法規(guī)定,試用期工資應(yīng)不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之...

瀏覽:119 2025-06-30

申請(qǐng)開(kāi)展商標(biāo)代理業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)提交哪些文件

通常情況下開(kāi)展商標(biāo)代理業(yè)務(wù)的都是一些比較專業(yè)的機(jī)構(gòu),此時(shí)機(jī)構(gòu)想要獲得這項(xiàng)業(yè)務(wù)的話,就需要向相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng),在獲得批準(zhǔn)之后就可以替他人辦理相關(guān)的商標(biāo)代理業(yè)務(wù)了。那么申請(qǐng)開(kāi)展商標(biāo)代理業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)提交哪些文件?律霸為您做詳細(xì)介紹。 根據(jù)我國(guó)規(guī)定:申請(qǐng)開(kāi)展業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)提交以下文件: 第一、負(fù)責(zé)人或者組建負(fù)責(zé)人簽署的申請(qǐng)書(shū);第...

瀏覽:160 2025-06-30
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