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工傷賠償訴訟程序 一、工傷認定申請: 二、勞動能力鑒定: 三、申請勞動仲裁: 工傷賠償訴訟時效如何算 根據規定，工傷賠償申訴時效應從傷殘評定之日起算。 實踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規，特別是《工傷保險條例》等法規，而使自己的利益得不到有效...

一、沒有合同出現工傷如何賠償依據我國相關法律的規定，用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者出現工傷后，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位支付相關費用。《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條?用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門...

工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經工傷認定、工傷鑒定、賠償三個階段，其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單，所以，員工在解決工傷賠償問題時應當謹慎小心，并且要注意索賠的方式、方法，以免...

第三人侵權與工傷競合基金先付后僅可以追償醫療費 《社會保險法》從法律層面上確定了工傷保險基金先行支付制度，可謂是一個重大進步，也是惠及民生，體現對工傷職工權益保障的一個重大進步。由于第三人侵權導致的工傷，工傷保險基金先行支付后進行追償僅限于工傷醫療費，不應擴大。...