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根據(jù)《關(guān)于企業(yè)處理擅自離職職工問題的復(fù)函》規(guī)定，自動(dòng)離職是指勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。例如，因或要求解除合同未被同意，便擅自出走;或未說明原因不辭而別;或受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等。 首先，自動(dòng)離職...

一、離職手續(xù)辦完后多久合同解除離職后解除勞動(dòng)合同是沒有時(shí)間限制的，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)并沒有規(guī)定離職多久勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。法律賦予企業(yè)制定規(guī)章制度的權(quán)利，企業(yè)可以在規(guī)章制度中對(duì)員工無故曠工離職進(jìn)行處罰。企業(yè)可以依照規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)違反規(guī)章制度的員...

送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書是否等于勞動(dòng)關(guān)系解除 需要結(jié)合具體情況分析，如果勞動(dòng)合同期滿后，送達(dá)了解除勞動(dòng)合同通知書，但因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。即勞動(dòng)關(guān)系為解除。下面來看相關(guān)案例： 【案情回放】 金某于2003...

解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？二者都可以拿到違約金嗎？解除勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？請大家閱讀下面的文章了解！ 解除勞動(dòng)合同違約金 一、正確區(qū)分終止勞動(dòng)合同的終止和解除 1、終止勞動(dòng)合同的終止《勞動(dòng)法》在這里對(duì)終止勞動(dòng)合同的終止規(guī)定了2種情況：一是...

勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同在實(shí)踐中所存在的問題 (一)勞動(dòng)者的預(yù)告解除問題 第一，預(yù)告期限問題 按照我國勞動(dòng)合同法第37條的規(guī)定，勞動(dòng)者的預(yù)告期限不得少于三十日。但這一期限在司法實(shí)踐中也產(chǎn)生不可避免的爭議，這是因?yàn)樵谏鐣?huì)發(fā)展到知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，勞動(dòng)者的替代程度因勞動(dòng)...

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件和程序 勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同有效成立以后，當(dāng)具備一定條件時(shí)，因一方或雙方當(dāng)事人的意思表示而使合同關(guān)系消滅的法律行為。 勞動(dòng)合同的解除包括法定解除、協(xié)商解除和約定解除。勞動(dòng)者可以通過這3種方式解除勞動(dòng)合同，但在實(shí)際操作中應(yīng)當(dāng)注意不同解除...

本條是關(guān)于勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的程序的規(guī)定。 在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者相對(duì)于用人單位而言始終處于弱勢地位，從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益出發(fā)，法律賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。我國勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”。本法對(duì)...

案情回放： 金某于2003年3月受聘于某房地產(chǎn)公司，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。于今年3月，勞動(dòng)合同到期。由于公司業(yè)務(wù)繁忙，雙方?jīng)]有解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同。8月，房地產(chǎn)公司向金某下發(fā)了《解除勞動(dòng)合同通知書》，金某在通知書上簽了字。此后，金某在辦理工...

勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者之間關(guān)于確立、變更、終止和解除勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議，是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)，是維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人合法權(quán)益的法律保障之一。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的第十六條的規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同依法訂立即...