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申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)的條件是什么

企業(yè)法人分支機(jī)構(gòu)提供保證的有效情形

取保候?qū)彽淖钚路梢?guī)定

交通事故人身?yè)p害賠償?shù)姆梢?guī)定

簽訂贈(zèng)與合同應(yīng)注意哪些

政府出讓土地要交印花稅嗎

欠招行5萬(wàn)逾期1年怎么處理

怎么擬定合同有免責(zé)條款

購(gòu)房定金交多少

嫖娼被抓不能來(lái)上班屬于無(wú)故曠工嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定