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勞動合同格式范本怎么寫勞動合同格式范本甲方：×××（通常為用工單位）乙方：×××（姓名、性別、年齡、住址）用工形式：××××鑒證編號：××××甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方×××（姓名）為×××（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合...

勞動合同格式不標準有法律效力嗎勞動合同格式不標準，只要勞動合同符合勞動合同法所規定的基本原則外，同時不具有法律法規禁止性條款，該勞動合同仍然具有法律效力。勞動合同無效的情形1.缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動合同效力。勞動合同的訂立方式原則上理應是自由的，但集體...

一、變更合同價款的限制中的調整的方式是什么 1、工程變更后的合同價款依照以下原則調整 合同中已有適用單價的，變更工程按已有單價調整合同價款。 合同中已有類似單價的，變更工程按類似單價調整合同價款。 合同中沒有適用或類似的單價的，由承包商提出變更價格，變更價格經...

格式合同存在不合理條款如何處理 為了抑制或是防止旅游格式合同中的“不公平”條款，最好的辦法就是提高做出此行為選擇的機會成本。根據經濟學原理，如果做某件事情的機會成本提高了，那他選擇做這件事情的可能性就會降低。具體而言，就是要從各方面增加對“不公平”條款的禁止性規...

格式合同屬于合同的范疇.而且，格式合同屬于私法調整的合同，即民事合同，不同于屬于公法范疇的行政合同，以及行政主管部門為提高企業的簽約水平、減少糾紛的發生而推行的具有示范指導作用的經濟合同示范文本。因此，格式合同主要由合同法進行規制。但是我國現行的三部合同法均未對格...

一、如何對格式條款進行限制 格式條款是指當事人為了重復使用而預先擬定、并在訂立合同時未與對方協商的條款。如：保險合同、拍賣成交確認書等，都是格式合同。《合同法》從維護公平、保護弱者出發，對格式條款從三個方面予以限制： 第一，提供格式條款一方有提示、說明的義務，...

格式合同的效力是怎樣的 一般情況是有效的，但在以下兩種情況下無效： 1、違反民法和合同法強行性規定的格式條款無效 “所謂民法和合同法強行性規定，是指不依賴于當事人意志而必須無條件適用的法律規范，此類規范僅依法定事由的發生而適用，且內容不得以當事人意志改變或刪除...

格式合同效力的判斷標準 1、違反民法和強行性規定的格式條款無效。 “所謂民法和合同法強行性規定，是指不依賴于當事人意志而必須無條件適用的法律規范，此類規范僅依法定事由的發生而適用，且內容不得以當事人意志改變或刪除。”因此，如果格式合同條款的內容違反了法律強制或...

如何認定格式條款 (一)并非一方提出、交給對方簽署的所有條款都是格式條款 由于前述三方面的特點，格式條款通常只能在合同當事人事實上的地位不平等、一方具有壟斷地位、獨占地位或優勢地位時產生。一般來說，提出合同條款的一方不具有壟斷、獨占或優勢地位，或雖然具有壟斷、...