合同法對格式合同的特別規定
為充分發揮其優勢,抑制其消極影響,我國《合同法》對格式條款進行了全面的立法規制,其第39條、第40條、第41條分別規定了格式條款的訂立、效力、解釋規則。
一、對格式條款訂立的規制
《合同法》第39條第1款規定:采用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間權利和義務,并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款,按照對方的要求,對該條款予以說明。該條款通過為格式條款制定方設定義務的方式,從積極和消極兩個方面規定了格式條款的訂立規則,即提供格式條款的一方沒有盡到提示義務或者拒絕說明的,該條款視為未訂立:該條款不公平的,也視為未訂立。
二、對格式條款效力的規制
《合同法》第40條規定:格式條款具有本法第52條和53條情況的,或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的,該條款無效。
根據該條規定,我們可以看出在以下三種情況下,格式條款是無效的:
第一、屬于《合同法》第52條規定情形的格式條款無效。
1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;
2、惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;
3、以合法形式掩蓋非法目的;
4、損害社會公共利益;
5、違反法律、行政法規的強制性規定。
第二、屬于《合同法》第53條規定情形的格式條款無效。
1、造成對方人身傷害的;
2、因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
第三、提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的,該格式條款無效。
三、對格式條款解釋的規制
《合同法》第41條的規定,對格式條款進行解釋應當遵循以下原則:
第一、按照通常理解予以解釋。也就是說,應當以可能訂約者的平均的、合理的理解對格式條款進行解釋。
第二、對條款制作人作不利的解釋。此項解釋原則來源于羅馬法上“有疑義者就為表義者不利之解釋”原則,后來被法學界廣泛接受。
第三、非格式條款優先于格式條款。如果在一個合同中,既有格式條款,又有非格式條款(即由雙方當事人經過共同協商、達成一致后所擬定的條款),并且兩種條款的內容不一致,那么采用不同條款,會對雙方當事人的利益產生重大、不同的影響。在這種情況下,根據該原則應當采用非格式條款,這也是充分尊重雙方當事人的意思,并且在一般情況下也更有利于保護廣大消費者。
《合同法》對格式條款進行了全面的立法規制,第39條、第40條、第41條分別規定了格式條款的訂立、效力、解釋規則。文中有詳細的介紹。如果您還有任何疑問,歡迎在律霸網進行律師咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
公司分立無效的原因
2020-11-24反擔保抵押物的范圍是什么
2021-03-04男子嫖娼曠工被解雇起訴被駁回,曠工公司可以開除員工嗎
2020-11-17再審提交哪些證據,才是新證據
2020-11-15乘客下車開門撞傷騎車人,賠償責任由誰承擔
2021-03-22哪些情形下無法要回購房定金
2020-12-03人死亡后婚姻關系如何解除
2020-11-26家庭暴力可以離婚嗎
2020-12-22挪用公款出納和會計分別承擔什么后果
2021-02-24合同詐騙罪概念是什么
2021-02-26集資房和自建房有什么區別
2020-12-27簽訂無固定期限勞動合同的條件及好處有哪些
2021-03-19退休離職有經濟補償金嗎
2021-01-16節假日加班是否可以調休不支付三倍工資
2021-02-28裁員補償標準怎么算
2020-11-12勞動爭議案件訴訟一般需舉證的內容
2020-12-11家庭財產保險案例
2021-01-21車險索賠須知
2021-02-20人身保險可以適用代位追償嗎
2021-02-18人身保險合同的法律適用
2021-02-10