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2012-2013年合肥市法院勞動者權益保護十大典型案件 1、用人單位惡意清算注銷公司難逃工傷責任(王某訴陳某某、何某某清算責任案) 【案情簡介】2004年11月12日，陳某某、何某某共同出資成立合肥市某游艇設備有限公司(以下簡稱“**公司”)，王某在該公司從事機...

問：此次關稅調整在保持進出口稅收政策的連續性和穩定性的同時，為進一步完善關稅調控手段，繼續發揮關稅調控杠桿作用方面主要采取了哪些措施? 答：當前，我國經濟形勢總體向好，但基礎尚不穩固，存在著一些不確定因素，特別是對外貿易發展面臨的形勢仍然嚴峻。2010年關稅調整在...

這位負責人在就明年關稅調整情況回答記者提問時指出，當前，我國經濟形勢總體向好，但基礎尚不穩固，存在著一些不確定因素，特別是對外貿易發展面臨的形勢仍然嚴峻。2010年關稅調整在完善調控措施手段，發揮積極財政政策框架下關稅的調控杠桿作用，促進對外貿易穩定增長和結構優...

不發解除通知又不支付工資屬違法解除勞動合同 律師解答 依據法律規定，勞動關系合法存續期間，用人單位應與勞動者簽訂書面勞動合同，且勞動關系的雙方當事人解除勞動關系，必須符合法律規定的條件，履行法律規定的程序。但當前社會中，用人單位與勞動者不簽訂勞動合同，隨意解除勞動...

程某某訴稱：程某某分別于2007年9月7日、2010年9月7日與XX公司簽訂了兩份聘用協議書，第二份協議書的截止日期為2013年9月6日。在協議尚未履行到期的時候，XX公司沒有任何法定理由，單方決定終止勞動關系，并且不讓程某某去上班。XX公司的上述行為嚴重違反了...

一、安徽合肥公司倒閉員工怎么賠償根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據《中華人民共和國勞動合同法》：第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...

勞動爭議仲裁管轄權異議申請書 申請人：安徽xxxx電氣工程有限責任公司，住滁州市定遠路1號 法定代表人xxx，職務總經理 請求事項：將該案移送至滁州市勞動爭議仲裁委員會審理 事實與理由： **tt與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【2012】第522號)，業...

執行異議申請書范本 申請人：楊-慧(合肥市**宇通設備有限公司董事長、股東)、女、1972年生、漢族，住合肥市馬鞍山南路文景雅居5棟102室。 項*海(合肥市**宇通設備有限公司股東)、男、1971年生、漢族，住址同上。電話：15955008666。 委托代理...

安徽省蚌埠市中級人民法院民事判決書 (2005)蚌民二初字第33號 原告中國**資產管理公司合肥辦事處。住所地安徽省合肥市阜南路166號潤安大廈。 負責人姬*勤，該辦事處主任。 委托代理人楊-華，該辦事處部門經理。 委托代理人王*華，**安援律師事務所律師。 ...