勞動(dòng)爭(zhēng)議判決案例
2012-2013年合肥市法院勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)十大典型案件 1、用人單位惡意清算注銷公司難逃工傷責(zé)任(王某訴陳某某、何某某清算責(zé)任案) 【案情簡(jiǎn)介】2004年11月12日,陳某某、何某某共同出資成立合肥市某游艇設(shè)備有限公司(以下簡(jiǎn)稱“**公司”),王某在該公司從事機(jī)...
加強(qiáng)關(guān)稅調(diào)控作用措施
問:此次關(guān)稅調(diào)整在保持進(jìn)出口稅收政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性的同時(shí),為進(jìn)一步完善關(guān)稅調(diào)控手段,繼續(xù)發(fā)揮關(guān)稅調(diào)控杠桿作用方面主要采取了哪些措施? 答:當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)總體向好,但基礎(chǔ)尚不穩(wěn)固,存在著一些不確定因素,特別是對(duì)外貿(mào)易發(fā)展面臨的形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。2010年關(guān)稅調(diào)整在...
2010年關(guān)稅調(diào)整 優(yōu)化結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型
這位負(fù)責(zé)人在就明年關(guān)稅調(diào)整情況回答記者提問時(shí)指出,當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)總體向好,但基礎(chǔ)尚不穩(wěn)固,存在著一些不確定因素,特別是對(duì)外貿(mào)易發(fā)展面臨的形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。2010年關(guān)稅調(diào)整在完善調(diào)控措施手段,發(fā)揮積極財(cái)政政策框架下關(guān)稅的調(diào)控杠桿作用,促進(jìn)對(duì)外貿(mào)易穩(wěn)定增長(zhǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)...
不發(fā)解除通知又不支付工資屬違法解除勞動(dòng)合同
不發(fā)解除通知又不支付工資屬違法解除勞動(dòng)合同 律師解答 依據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系合法存續(xù)期間,用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人解除勞動(dòng)關(guān)系,必須符合法律規(guī)定的條件,履行法律規(guī)定的程序。但當(dāng)前社會(huì)中,用人單位與勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同,隨意解除勞動(dòng)...
沒續(xù)簽勞動(dòng)合同單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
程某某訴稱:程某某分別于2007年9月7日、2010年9月7日與XX公司簽訂了兩份聘用協(xié)議書,第二份協(xié)議書的截止日期為2013年9月6日。在協(xié)議尚未履行到期的時(shí)候,XX公司沒有任何法定理由,單方?jīng)Q定終止勞動(dòng)關(guān)系,并且不讓程某某去上班。XX公司的上述行為嚴(yán)重違反了...
安徽合肥公司倒閉員工怎么賠償
一、安徽合肥公司倒閉員工怎么賠償根據(jù)勞動(dòng)法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》:第四十七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)異議申請(qǐng)書
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)異議申請(qǐng)書 申請(qǐng)人:安徽xxxx電氣工程有限責(zé)任公司,住滁州市定遠(yuǎn)路1號(hào) 法定代表人xxx,職務(wù)總經(jīng)理 請(qǐng)求事項(xiàng):將該案移送至滁州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理 事實(shí)與理由: **tt與申請(qǐng)人勞動(dòng)合同糾紛一案(合勞仲案字【2012】第522號(hào)),業(yè)...
追加被執(zhí)行人執(zhí)行異議申請(qǐng)書
執(zhí)行異議申請(qǐng)書范本 申請(qǐng)人:楊-慧(合肥市**宇通設(shè)備有限公司董事長(zhǎng)、股東)、女、1972年生、漢族,住合肥市馬鞍山南路文景雅居5棟102室。 項(xiàng)*海(合肥市**宇通設(shè)備有限公司股東)、男、1971年生、漢族,住址同上。電話:15955008666。 委托代理...
信達(dá)合肥辦事處抵押借款合同糾紛案
安徽省蚌埠市中級(jí)人民法院民事判決書 (2005)蚌民二初字第33號(hào) 原告中國(guó)**資產(chǎn)管理公司合肥辦事處。住所地安徽省合肥市阜南路166號(hào)潤(rùn)安大廈。 負(fù)責(zé)人姬*勤,該辦事處主任。 委托代理人楊-華,該辦事處部門經(jīng)理。 委托代理人王*華,**安援律師事務(wù)所律師。 ...
醫(yī)生誤開癲癇藥,賠償責(zé)任如何確定
2020-11-21沒結(jié)婚不退彩禮要承擔(dān)責(zé)任嗎
2020-11-19一妻多夫制能否實(shí)行
2020-12-30事故認(rèn)定書如何修改
2020-12-20業(yè)務(wù)承包關(guān)系算雇傭嗎
2021-01-13云南省農(nóng)村建房超面積如何處罰
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2021-02-08上了老賴黑名單的后果是什么
2021-03-01重復(fù)保險(xiǎn)的分?jǐn)偡椒?/p> 2021-01-21
暴雨致機(jī)動(dòng)車發(fā)動(dòng)機(jī)損壞保險(xiǎn)公司能否拒賠
2021-03-23勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01