算錯(cuò)仲裁時(shí)效 糊涂員工敗訴
烏魯木齊在線訊(李*光通訊員李*玫報(bào)道)因?yàn)樗沐e(cuò)了仲裁時(shí)效,導(dǎo)致申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁超過(guò)法定仲裁時(shí)效1天,自己的權(quán)利無(wú)法得到法律的保護(hù)。近日,一名“糊涂”員工因此敗訴。 近日,天山區(qū)法院作出一審判決,王*軍因申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁超過(guò)法定仲裁時(shí)效1天(法定仲裁時(shí)效為60天)。**...
工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議有沒(méi)有時(shí)間限制
工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議有沒(méi)有時(shí)間限制?有,一般是一年。 工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 案由:工傷待遇爭(zhēng)議 申請(qǐng)人:吉軍軍,男,1982年8月12日生,漢族。 工作單位:山西省和順縣**公司。用工性質(zhì):聘任制。 住址:山西省洪洞縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村. 被申請(qǐng)人:山西省和順縣**公司...
什么情況下會(huì)引起勞動(dòng)糾紛
公司要求員工休無(wú)薪假 據(jù)秦女士介紹,2014年2月,她與深圳市XX設(shè)計(jì)有限公司簽訂了一份勞動(dòng)合同,為期一年。2015年2月,她向自己的兩個(gè)上級(jí)主管和部門經(jīng)理詢問(wèn)續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜,被告知公司人事離職,他們的勞動(dòng)合同也沒(méi)有續(xù)簽。秦女士考慮到自己的收入在一線員工中較高...
未繳社保醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷損失賠償勞動(dòng)糾紛
未繳社保醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷損失賠償勞動(dòng)糾紛 案情介紹: 黃先生主張,其于1997年入職北京**電力公司工作,擔(dān)任物業(yè)部技術(shù)維修工,公司未和他簽訂勞動(dòng)合同,未為他交納社會(huì)保險(xiǎn)。2012年2月9日其工作期間突發(fā)重疾,花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)13.2萬(wàn)元,且還需長(zhǎng)期服藥治療,但因?yàn)楣緩?..
用人單位應(yīng)承擔(dān)逆向勞動(dòng)力派遣產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任
裁判要旨 “逆向勞動(dòng)力派遣”是一種借用勞動(dòng)力派遣名義,逃避法律責(zé)任的反向勞務(wù)派遣方式。在形式上,其顛倒了派遣單位與接受單位的關(guān)系,勞動(dòng)者就是實(shí)際用人單位(接受單位)招聘的,勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位之間存在真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,由此引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,其后果應(yīng)由實(shí)際用人單位承擔(dān)...
怎樣計(jì)算雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
【案情介紹】 2004年3月7日洪小姐與上海市某進(jìn)出口公司簽訂勞動(dòng)合同,擔(dān)任該公司業(yè)務(wù)主管。合同期限兩年。由于工作表現(xiàn)良好,合同期滿之后,公司又與洪小姐續(xù)簽了三年勞動(dòng)合同,合同于2009年3月6日終止。 2008年年初由于公司業(yè)務(wù)不景氣,公司以崗位調(diào)整為由將洪...
應(yīng)該怎樣解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
12月16日,烏魯木齊市天山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委傳來(lái)消息,勞動(dòng)者雖未與單位簽訂勞動(dòng)合同,但雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者在工作期間患病有獲得治療、享受非因公負(fù)傷待遇的權(quán)利。 張-小姐2002年9月應(yīng)聘到某醫(yī)院工作,試用期滿后,被派往該醫(yī)院和田分院工作。張-小姐稱,在和田工...
用人單位能否因職工工傷而解除勞動(dòng)合同
[簡(jiǎn)要案情] 2000年12月2日,原告洪*芳與被告**遠(yuǎn)東水泥有限公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期限自2000年12月2日至2001年3月1日止。合同期滿后雙方未續(xù)訂,被告繼續(xù)安排原告在原工作崗位上班。2001年4月10日上午,原告洪*芳在被告礦山車間的巖口作業(yè)時(shí)不慎受...
解除勞動(dòng)合同后可根據(jù)工作年限獲得補(bǔ)償
1987年9月,洪女士從學(xué)校畢業(yè)分配到福州一**公司任辦事員;2004年1月,**公司安排洪女士到公司消防部任項(xiàng)目經(jīng)理。2006年1月,**公司以洪女士責(zé)任心不強(qiáng)、工作出現(xiàn)差錯(cuò)為由,將洪女士作待崗處理,安排她打掃辦公場(chǎng)所衛(wèi)生。洪女士于2006年2月向福州市勞動(dòng)爭(zhēng)...
醫(yī)療糾紛案件起訴需要提交哪些材料
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