午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

法律常識(shí)

集體合同在什么時(shí)候生效

集體合同何時(shí)生效 集體合同的產(chǎn)生除要經(jīng)過雙方代表協(xié)商、職代會(huì)審議通過、首席代表簽字程序以外,部門依法對(duì)集體合同進(jìn)行審查,是集體合同生效的必經(jīng)程序。集體合同簽訂后,應(yīng)在10日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)說明材料報(bào)送勞動(dòng)保障部門。勞動(dòng)保障部門在收到集體合同文本后15個(gè)工作...

瀏覽:1266 2025-09-20

勞動(dòng)合同的效力由誰確定

勞動(dòng)合同的效力由誰確定實(shí)踐中,對(duì)勞動(dòng)合同效力的確認(rèn),應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院提起確認(rèn)之訴。所謂的確認(rèn)之訴,是指一方當(dāng)事人請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)其與對(duì)方當(dāng)事人之間爭(zhēng)議的法律關(guān)系是否存在或者存在的具體狀態(tài)之訴。確認(rèn)之訴有肯定確認(rèn)之訴和否定確認(rèn)之訴...

瀏覽:240 2025-09-20

勞動(dòng)合同無效的原因有哪些

勞動(dòng)合同無效的原因有哪些 一、勞動(dòng)合同主體不合格 用人單位或者勞動(dòng)者不具有權(quán)利能力和行為能力造成勞動(dòng)合同的主體不合格,其情形主要有以下幾個(gè)方面。 1、無勞動(dòng)行為能力或者無民事行為能力的人同用人單位訂立的勞動(dòng)合同 如果用人單位同無勞動(dòng)行為能力的人或者不具有民事行...

瀏覽:204 2025-09-20

勞動(dòng)合同無效的原因具體是有哪些

勞動(dòng)合同無效的原因具體是有哪些 一、勞動(dòng)合同主體不合格 用人單位或者勞動(dòng)者不具有權(quán)利能力和行為能力造成勞動(dòng)合同的主體不合格,其情形主要有以下幾個(gè)方面。 1、無勞動(dòng)行為能力或者無民事行為能力的人同用人單位訂立的勞動(dòng)合同 如果用人單位同無勞動(dòng)行為能力的人或者不具有...

瀏覽:200 2025-09-20

如何認(rèn)定勞動(dòng)合同的效力

如何認(rèn)定勞動(dòng)合同的效力 《合同法》第四十四條規(guī)定:依法成立的合同,自成立時(shí)生效。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的,依照其規(guī)定。 《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定:下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真...

瀏覽:1086 2025-09-20

空白勞動(dòng)合同有法律效力嗎

空白勞動(dòng)合同有法律效力嗎依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,空白的勞動(dòng)合同是不具有法律效力的,空白的勞動(dòng)合無效的原因是不具有勞動(dòng)合同必備的內(nèi)容。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十七條?勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者...

瀏覽:241 2025-09-20

勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)有法律效力嗎

勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)有法律效力嗎勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn),只要?jiǎng)趧?dòng)合同符合勞動(dòng)合同法所規(guī)定的基本原則外,同時(shí)不具有法律法規(guī)禁止性條款,該勞動(dòng)合同仍然具有法律效力。勞動(dòng)合同無效的情形1.缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動(dòng)合同效力。勞動(dòng)合同的訂立方式原則上理應(yīng)是自由的,但集體...

瀏覽:187 2025-09-20

不合法的勞動(dòng)合同有無法律效力

不合法的勞動(dòng)合同有無法律效力不合法的勞動(dòng)合同不合法的條款部分無效,不影響勞動(dòng)合同其他部分的效力。哪些勞動(dòng)合同沒有效力無效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒有法律約束力,當(dāng)事人雙方對(duì)無效勞動(dòng)合同都可以不予履行。已經(jīng)履行的,如屬用人單位的原因訂立的無效勞動(dòng)合同,并對(duì)勞動(dòng)...

瀏覽:257 2025-09-20

無效勞動(dòng)合同由哪個(gè)部門確認(rèn)

一、無效勞動(dòng)合同由哪些部門確認(rèn) 勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 ...

瀏覽:775 2025-09-20

無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)機(jī)關(guān)及其處理方式是怎樣的

一、無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)機(jī)關(guān) 所謂無效的勞動(dòng)合同,是指當(dāng)事人所訂立的勞動(dòng)合同不符合法律、法規(guī)規(guī)定,或缺少有效要件,導(dǎo)致全部或部分不具有法律效力的勞動(dòng)合同。 根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)機(jī)關(guān),必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院,而不能由合同雙方當(dāng)事人...

瀏覽:811 2025-09-20

哪些勞動(dòng)合同沒有效力

哪些勞動(dòng)合同沒有效力 無效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒有法律約束力,當(dāng)事人雙方對(duì)無效勞動(dòng)合同都可以不予履行。已經(jīng)履行的,如屬用人單位的原因訂立的無效勞動(dòng)合同,并對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其...

瀏覽:224 2025-09-20

勞動(dòng)合同無效時(shí)怎么確定勞動(dòng)報(bào)酬

一、勞動(dòng)合同無效時(shí)怎么確定勞動(dòng)報(bào)酬 《勞動(dòng)合同法》第二十八條規(guī)定:勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,參考本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。這一規(guī)定對(duì)勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效時(shí)勞動(dòng)者已經(jīng)付出的勞動(dòng)應(yīng)得的報(bào)...

瀏覽:183 2025-09-20

公司一般入職多久簽勞動(dòng)合同

公司一般入職簽勞動(dòng)合同的時(shí)間 依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi),就要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,超過時(shí)間不簽訂勞動(dòng)合同的,用人單位要支付雙倍工資。 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)...

瀏覽:231 2025-09-20

勞動(dòng)合同效力無效的情形有哪些

無效的原因大致有:缺乏法定形式要件,主體資格不合格,欺詐、脅迫等手段訂立,違反強(qiáng)制性法律規(guī)范或社會(huì)公共利益等。 1.缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動(dòng)合同效力。 勞動(dòng)合同的訂立方式原則上理應(yīng)是自由的,但集體勞動(dòng)合同或法律規(guī)定必須采用書面形式的其他勞動(dòng)合同未采用...

瀏覽:209 2025-09-20

集體合同有沒有法律效力

集體合同法律效力是指集體合同的法律約束力,《勞動(dòng)法》第35條規(guī)定:依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第54條第2款規(guī)定:依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約...

瀏覽:333 2025-09-20

無效勞動(dòng)合同的原因有什么

勞動(dòng)合同無效的原因大致有:缺乏法定形式要件,主體資格不合格,欺詐、脅迫等手段訂立,違反強(qiáng)制性法律規(guī)范或社會(huì)公共利益等。 1.缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動(dòng)合同效力。勞動(dòng)合同的訂立方式原則上理應(yīng)是自由的,但集體勞動(dòng)合同或法律規(guī)定必須采用書面形式的其他勞動(dòng)合同未...

瀏覽:208 2025-09-20

無效勞動(dòng)合同的處理方法

由于勞動(dòng)者用以交換的勞動(dòng)力的特殊性,對(duì)于無效勞動(dòng)合同,不可能采用返還及追繳等辦法處理,所以,根據(jù)無效勞動(dòng)合同的特點(diǎn)可以采取相應(yīng)的處理措施,包括撤銷合同、重新訂立合同、修改合同和賠償損失三種。 1.撤銷無效的勞動(dòng)合同 撤銷合同的處理方式,適用于被確認(rèn)全部無效的勞...

瀏覽:192 2025-09-20

勞動(dòng)合同無效的原因是什么

勞動(dòng)合同無效的原因是什么 一、勞動(dòng)合同主體不合格 用人單位或者勞動(dòng)者不具有權(quán)利能力和行為能力造成勞動(dòng)合同的主體不合格,其情形主要有以下幾個(gè)方面。 1、無勞動(dòng)行為能力或者無民事行為能力的人同用人單位訂立的勞動(dòng)合同 如果用人單位同無勞動(dòng)行為能力的人或者不具有民事行...

瀏覽:187 2025-09-20

勞動(dòng)合同無效是怎樣確定的

勞動(dòng)合同無效是怎么確定的 對(duì)勞動(dòng)合同的無效或部分無效有爭(zhēng)議的,爭(zhēng)議雙方必須由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院依法認(rèn)定,其他機(jī)構(gòu)如勞動(dòng)行政部門、委員會(huì)、工會(huì)等機(jī)構(gòu)都不具有認(rèn)定勞動(dòng)合同效力的權(quán)利。無效勞動(dòng)合同并不是不產(chǎn)生任何效力,無效勞動(dòng)合同仍然可在當(dāng)事人之間產(chǎn)生關(guān)系。但是...

瀏覽:189 2025-09-20

勞動(dòng)合同訂立須知

勞動(dòng)合同訂立的原則: 1.合法原則 2.公平原則 3.平等自愿原則 4.協(xié)商一致原則 5.誠實(shí)信用原則 二、勞動(dòng)合同訂立的主體 (一)勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求 1.勞動(dòng)者需年滿16周歲,有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力。 2.用人單位有用人權(quán)利能力和行為能力。 (二...

瀏覽:200 2025-09-20

無效勞動(dòng)合同及其法律后果

無效勞動(dòng)合同及其法律后果無效勞動(dòng)合同是指所訂立的勞動(dòng)合同缺少有效要件不符合法定條件,全部或部分不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定,下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背其真實(shí)意思的情況下訂...

瀏覽:231 2025-09-20

勞動(dòng)合同無效情形及其后果的相關(guān)規(guī)定

勞動(dòng)合同無效的后果 (一)勞動(dòng)合同全部無效 (1)勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅。 勞動(dòng)合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實(shí)意思,或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,這樣的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為全部無效的情況下,雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系自然歸于消滅。 (2)勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的...

瀏覽:206 2025-09-20

無效勞動(dòng)合同效力

勞動(dòng)合同無效的原因大致有:缺乏法定形式要件,主體資格不合格,欺詐、脅迫等手段訂立,違反強(qiáng)制性法律規(guī)范或社會(huì)公共利益等。1.缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動(dòng)合同效力。勞動(dòng)合同的訂立方式原則上理應(yīng)是自由的,但集體勞動(dòng)合同或法律規(guī)定必須采用書面形式的其他勞動(dòng)合同未采用...

瀏覽:187 2025-09-20

勞動(dòng)合同無效的情形及后果

勞動(dòng)合同無效的后果 (一)勞動(dòng)合同全部無效 (1)勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅。 勞動(dòng)合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實(shí)意思,或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,這樣的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為全部無效的情況下,雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系自然歸于消滅。 (2)勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的...

瀏覽:283 2025-09-20

哪些勞動(dòng)合同是無效的?

進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)民朋友不僅要樹立簽訂勞動(dòng)合同的觀念,也要有鑒別合同是否有效的基本能力。因?yàn)椴⒉皇撬械膭趧?dòng)合同只要雙方簽了字就是有效的,有很多勞動(dòng)合同屬于無效合同。無效勞動(dòng)合同是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件,或者不具備法律效力。有效的勞動(dòng)合同必須要符合三個(gè)條件:⑴...

瀏覽:1028 2025-09-20

集體合同效力有哪些

集體合同的產(chǎn)生除要經(jīng)過雙方代表協(xié)商、職代會(huì)審議通過、首席代表簽字程序以外,部門依法對(duì)集體合同進(jìn)行審查,是集體合同生效的必經(jīng)程序。集體合同簽訂后,應(yīng)在10日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)說明材料報(bào)送勞動(dòng)保障部門。勞動(dòng)保障部門在收到集體合同文本后15個(gè)工作日內(nèi)未提出異議的,...

瀏覽:270 2025-09-20

合同的效力如何約定,合同中的生死條款有法律效力嗎

一.合同的效力如何約定(1)當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附條件附生效條件的合同,自條件成就時(shí)生效。附解除條件的合同,自條件成就時(shí)失效。當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的,視為條件已成就,不正當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就的,視為條件不成就。(2)當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定...

瀏覽:181 2025-09-20

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

發(fā)布咨詢

多位律師解答

多位律師解答

及時(shí)追問律師

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
法律常識(shí) 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
国产精品高清网站| 国产精品视频免费一区| 亚洲福利视频二区| 国产精品二区影院| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 一区二区三区日韩在线观看 | 免费在线成人| 久久久久久午夜| 国产精品入口尤物| 国产午夜精品一区二区三区视频| 国产精品影音先锋| 国产一区自拍视频| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 欧美gay视频| 亚洲一区二区精品| 亚洲天堂成人在线视频| 亚洲国语精品自产拍在线观看| 美女诱惑黄网站一区| 欧美精品久久99| 欧美欧美全黄| 激情综合色综合久久| 欧美日韩国产区一| 欧美一区二区国产| 欧美人与性动交cc0o| 欧美另类在线播放| 久久精品日产第一区二区| 在线观看一区| 国产精品成人在线| 久久久一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区不卡 | 亚洲视频免费观看| 亚洲伊人网站| 亚洲欧美综合国产精品一区| 一区二区欧美在线观看| 亚洲淫性视频| 一区二区三区精密机械公司| 久久夜色精品国产| 国产深夜精品| 亚洲一级特黄| 欧美二区在线| 国产精品久久91| 欧美激情一二区| 欧美激情第六页| 午夜视黄欧洲亚洲| 久久中文欧美| 久久综合精品国产一区二区三区| 日韩午夜在线视频| 久久精品91久久香蕉加勒比| 久久尤物视频| 狠狠综合久久av一区二区小说 | 99国产精品久久久久久久| 亚洲国产精品传媒在线观看| 国产亚洲精品久| 在线看片一区| 欧美一区二区三区免费视频| 亚洲午夜精品久久| 免费毛片一区二区三区久久久| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 影音先锋久久| 久久久久女教师免费一区| 国产精品视屏| 日韩视频永久免费观看| 亚洲一线二线三线久久久| 精品福利电影| 欧美大片一区二区三区| 国产美女诱惑一区二区| 久久精品首页| 狠狠色噜噜狠狠色综合久 | 亚洲高清不卡| 国产欧美三级| 国产精品午夜视频| 激情成人亚洲| 夜夜精品视频一区二区| 午夜精品久久久久久久久久久久| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 亚洲一区久久| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 午夜精品亚洲| 毛片一区二区| 欧美激情亚洲视频| 国产三级欧美三级| 亚洲精品你懂的| 久久久国产一区二区三区| 欧美日韩国产成人| 一区免费在线| 亚洲尤物在线视频观看| 欧美成人网在线| 国产视频观看一区| 伊人久久男人天堂| 日韩午夜视频在线观看| 久久本道综合色狠狠五月| 欧美激情一区二区三区在线视频观看| 欧美人与禽猛交乱配| 国产在线日韩| 亚洲女同精品视频| 欧美日韩三区四区| 亚洲第一页在线| 久久久久在线观看| 国产精品综合视频| 亚洲视频综合| 欧美日韩一区二区精品| 亚洲国产欧美在线人成| 久久久久久夜| 国产一区二区精品久久91| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 国产精品久久久久久户外露出 | 久久久视频精品| 国产日韩精品在线| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 欧美视频福利| 99这里有精品| 国产伦精品一区二区| 亚洲性色视频| 久久精品中文字幕一区| 国产色综合网| 久久精品在线视频| 精品成人免费| 久久理论片午夜琪琪电影网| 国产视频在线观看一区二区| 香港成人在线视频| 国产精品丝袜91| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 玖玖精品视频| 亚洲福利国产| 欧美伦理a级免费电影| 亚洲乱码国产乱码精品精| 欧美性大战久久久久久久| 亚洲一区二区三区在线播放| 国产精品成人播放| 午夜激情综合网| 怡红院精品视频在线观看极品| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 亚洲欧美不卡| 国产精品高清在线观看| 亚洲欧美精品伊人久久| 国产亚洲成精品久久| 久久在线91| 99在线精品免费视频九九视| 国产精品va在线| 久久xxxx| 亚洲精品久久久蜜桃| 国产精品久久久久久模特| 午夜伦欧美伦电影理论片| 国模私拍视频一区| 欧美高清影院| 午夜精品福利在线| 在线观看国产精品淫| 欧美精品一二三| 午夜视频久久久久久| 激情综合自拍| 欧美日一区二区在线观看| 欧美一区二区三区在线| 亚洲激情自拍| 国产女人18毛片水18精品| 欧美11—12娇小xxxx| 亚洲午夜电影在线观看| 国产一区二区| 欧美日韩高清在线| 久久久国产成人精品| 亚洲精品一区二区三区不| 国产人妖伪娘一区91| 欧美大片免费久久精品三p | 国产视频久久久久| 蘑菇福利视频一区播放| 欧美激情综合亚洲一二区| 亚洲永久免费av| 亚洲国产欧美一区二区三区久久 | 国产精品入口日韩视频大尺度| 久久久久国产精品人| 日韩一二三区视频| 黄色av日韩| 国产精品视频精品| 欧美老女人xx| 另类图片国产| 欧美专区在线| 亚洲尤物精选| 日韩特黄影片| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 国产欧美二区| 国产精品大片免费观看| 嫩草影视亚洲| 久久久久久噜噜噜久久久精品| 亚洲摸下面视频| 亚洲欧美日本另类| 欧美一区二区三区婷婷月色| 午夜一级久久| 久久国产高清| 久热精品视频| 欧美激情1区2区3区| 欧美日韩理论| 国产精品区一区二区三区| 国产日韩精品在线| 在线播放豆国产99亚洲| 亚洲三级视频| 亚洲网站啪啪| 国产免费观看久久| 国内成人精品视频| 亚洲国产欧美一区二区三区久久 | 国产精品一区二区三区四区| 欧美国产一区在线|