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勞動者喪失勞動能力后獲取的養老保險待遇，是法律規定的勞動者應享有的一項權利，也是用人單位的一項法定義務，用人單位不得以任何借口不予履行，否則要承擔相應的法律責任。勞動爭議處理機關在處理這類勞動糾紛案件時，應按糾紛的不同情況，分別作出不同的處理。 因養老保險而引起...

用人單位與勞動者約定，工資中包括用人單位負擔的養老、醫療、失業等社會保險費，而不向社會保險經辦機構繳納社會保險費的，其效力如何認定? 用人單位負有自行申報按時足額繳納社會保險費的法定責任，勞動者應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位與勞動者約定工資中包括...

公司只交三險合法嗎公司只交三險是不合法的，因為《勞動法》里規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里講的社會保險是由五類組成，即“養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險”，不能只買三險。1、養老保險：養老保險，即由社會統籌基金支付的基...

退休馬上就能領錢嗎依據我國相關法律的規定，退休后并不是馬上能領錢的，而是要辦理退休手續次月才能領取，退休手續是在達到退休年齡前一個月辦理的。《關于工人退休、退職的暫行辦法》第十四條?過去有關工人退休、退職的規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。已按有關規定辦理了退休...

退休工資是領到死為止嗎退休工資是領到死為止的。退休職工死亡后，作為公民享有的民事權利隨之消亡，按各省市職工因病或非因工死亡待遇規定，退休工資發放到死亡的當月止。養老金和退休金有何區別1、概念不同：（1）退休金(也即退休工資)是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老...

一、合同制員工能被辭退嗎 合同制員工如果有勞動合同法規定的情形出現時，用人單位也可以依法解除勞動合同，不需要對合同制員工進行賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件...

只簽訂合同未繳納養老保險能否算工齡國家實行養老保險繳費制度之后，就已經取消了工齡，按照繳納養老保險計算繳費年限，按照繳費年限計算退休養老金，沒有工齡的說法，沒有繳納養老保險，不能計算繳費年限，自然也就不能辦理退休，領取退休養老金。養老保險是在法定范圍內的老年人“完...

勞動糾紛反訴答辯狀怎么寫答辯人：xxx住所：xxx法定代表人：xxx被答辯人：xxx住所：xxx答辯人因被答辯人xxx勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：一、被答辯人所稱與答辯人在05年4月7日至09年6月15日期間存在勞動關系沒有事實依據。(可從兩方面來說，一是，從...