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一、勞動(dòng)糾紛工人能不能打贏官司 出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛時(shí)，工人能不能打贏官司，要依據(jù)具體的情況而定，如果有充足的證據(jù)表明用人單位侵害勞動(dòng)者權(quán)益的，是可以勝訴的。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第三十八條?當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首...

找律師寫勞動(dòng)糾紛起訴書要多少錢一、勞資糾紛的種類按照《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定：企業(yè)與勞動(dòng)者之間的糾紛主要有以下幾類：(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;(2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定...

勞動(dòng)爭議案件律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計(jì)算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官...

勞動(dòng)仲裁委托律師費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)律師費(fèi)是當(dāng)事人與律師約定的費(fèi)用，以下的僅供參考：1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計(jì)算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計(jì)算...

勞動(dòng)者如何證明加班事實(shí) 沒有哪個(gè)勞動(dòng)者在上班的時(shí)候就想著有一天要跟用人單位打官司主張加班費(fèi)，所以就不能要求勞動(dòng)者具有收集證據(jù)的責(zé)任和義務(wù)。 而如實(shí)記錄工作時(shí)間是用人單位依法發(fā)放工資的重要依據(jù)和保證，用人單位對(duì)工作時(shí)間的如實(shí)記錄不僅是管理上責(zé)任也是法律上的義務(wù)。...

1.用人單位(老板)拖欠勞動(dòng)者工資怎么辦? 答：勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。在用人單位(老板)拒不支付工資情況下，勞動(dòng)者可選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，也可聘請(qǐng)律師代理，通過法律途徑主張合法權(quán)益，討回工資。 2.沒有書面勞動(dòng)合同能打官司么? 答：書面勞動(dòng)合...

一、復(fù)職： 復(fù)職，是漢語中關(guān)于官職調(diào)動(dòng)的一個(gè)詞語，指的是官員被罷官或被貶官、停職等等之后，又恢復(fù)原來的職位，也叫官復(fù)原職。反義詞是解職、離職。 二、自動(dòng)離職后又復(fù)職前后工齡能加起來算嗎 不能，自動(dòng)離職前的工齡(視同繳費(fèi)時(shí)間)歸零，當(dāng)?shù)貙?shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)...

最近，靜安區(qū)法院審理了兩起類似的“孕婦官司”：咨詢公司平面設(shè)計(jì)師王某在試用期期間懷孕，試用期滿后卻因“嚴(yán)重失職”被公司辭退;另一起案件中，在貨代公司工作的孕婦徐某開具病假條向單位請(qǐng)假，實(shí)則外出旅游。兩起案件都經(jīng)勞動(dòng)仲裁認(rèn)可恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，但經(jīng)法院判決卻結(jié)果截然相反...

按照現(xiàn)行《勞動(dòng)法》，因勞動(dòng)者不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)違章、嚴(yán)重失職營私舞弊、被追究刑事責(zé)任的，用人單位都可以依法解除勞動(dòng)合同。 法律咨詢： 您好，律師如何打好辭退糾紛官司? 律霸網(wǎng)律師解答： 勞動(dòng)者在打官司之前一定要慎重。建議最好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》，了解掌握勞...