勞動(dòng)糾紛可以向記者求助嗎
一、勞動(dòng)糾紛可不可以向記者求助 在實(shí)踐中將勞動(dòng)糾紛曝光對(duì)解決勞動(dòng)糾紛是有一定幫助的,但真正要解決勞動(dòng)糾紛還需要通過(guò)仲裁、訴訟等法律手段解決。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一...
勞動(dòng)糾紛的四種類型和四種處理方式是什么
勞動(dòng)糾紛的四種類型和四種處理方式是什么勞動(dòng)糾紛四大類型1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。開(kāi)除是用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,屢教不改,不適合在單位繼續(xù)工作的勞動(dòng)者,依法令其脫離本單位的一種最嚴(yán)厲的行政處分。除名是用人單位對(duì)無(wú)正當(dāng)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效計(jì)算
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的受案范圍是什么?勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的時(shí)效要多久? 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟受案范圍 1、在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行...
法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后還能接受當(dāng)事人新增訴訟請(qǐng)求嗎
法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后還能接受當(dāng)事人新增訴訟請(qǐng)求嗎 法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后可以接受當(dāng)事人新增訴訟請(qǐng)求,據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律解釋》第6條的規(guī)定:人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后,當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的,如該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性,應(yīng)當(dāng)合并審理;如屬獨(dú)立的...
法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都是怎么處理的
嚴(yán)格地講,上述三種情形的訴訟請(qǐng)求均未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁,但前兩種情形與勞動(dòng)仲裁的事項(xiàng)基于同一事實(shí)而產(chǎn)生,相互之間具有依附性、關(guān)聯(lián)性,本著及時(shí)、有效處理糾紛的原則,應(yīng)當(dāng)合并審理。最后一種情形中原告提出的訴訟請(qǐng)求與勞動(dòng)仲裁的事項(xiàng)并非基于同一事實(shí)而產(chǎn)生,也不應(yīng)一概否定合并審...
人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍是什么
法院在依法傳喚雙方當(dāng)事人的同時(shí),應(yīng)做好開(kāi)庭的各種準(zhǔn)備,如通知必須共同訴訟的當(dāng)事人參加訴訟,調(diào)查必要的證據(jù),向當(dāng)事人告知合議庭的成員,主持庭前交換證據(jù)等。 法律咨詢: 您好,人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍是什么? 律霸網(wǎng)律師解答: 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)...
哪些與勞動(dòng)有關(guān)的糾紛不按勞動(dòng)爭(zhēng)議程序處理
綜合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》和最高人民法院的司法解釋,勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理:1、勞動(dòng)者與用人單位在履行...
小額訴訟一審必須開(kāi)庭審理嗎
小額訴訟一審開(kāi)庭審理嗎小額訴訟一審并不是必須開(kāi)庭審理。小額訴訟案件可以申請(qǐng)?jiān)谕黹g、休息日、節(jié)假日進(jìn)行調(diào)解或開(kāi)庭,便利了當(dāng)事人。小額訴訟案件原則上立案之日起一個(gè)月內(nèi)審結(jié),特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)審限至三個(gè)月。小額訴訟案件一般會(huì)速審速結(jié),同時(shí)一旦宣判,則判決不能上訴,采...
小額訴訟程序必須開(kāi)庭審理嗎
小額訴訟程序必須開(kāi)庭審理嗎小額訴訟,是指基層法院的小額訴訟法庭或?qū)iT的小額法院適用比普通簡(jiǎn)易程序更加簡(jiǎn)易化的訴訟程序?qū)徖頂?shù)額甚小的案件過(guò)程中所進(jìn)行的各種訴訟活動(dòng),以及由這些活動(dòng)所產(chǎn)生的各種訴訟關(guān)系的總和?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用的解釋》在第十二章里對(duì)簡(jiǎn)易程序中的小額...
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2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01