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一、案情簡(jiǎn)介 王某于2005年10月19日到武漢一家期貨經(jīng)紀(jì)公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)工作。2007年5月王某的工作地由武漢調(diào)動(dòng)至上海，擔(dān)任業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理職務(wù)，每月工資4500元，并約定公司有權(quán)根據(jù)王某的工作表現(xiàn)，依據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，給予王某相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處...

工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組屬于本公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，組成人員由公司領(lǐng)導(dǎo)、公司工會(huì)組織代表、職工代表出任。 二、出任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組成員的職工代表由職工代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，或者由公司行政會(huì)議推薦、經(jīng)職工代表大會(huì)審議同意。 三、我公司女職工較多，勞動(dòng)爭(zhēng)...

工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度規(guī)定 工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度規(guī)定如下： 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組屬于本公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，組成人員由公司領(lǐng)導(dǎo)、公司工會(huì)組織代表、職工代表出任。 二、出任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組成員的職工代表由職工代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，或者由公司行政會(huì)議推薦、經(jīng)職工代表大會(huì)審議...

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組屬于本公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，組成人員由公司領(lǐng)導(dǎo)、公司工會(huì)組織代表、職工代表出任。 二、出任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組成員的職工代表由職工代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，或者由公司行政會(huì)議推薦、經(jīng)職工代表大會(huì)審議同意。 三、我公司女職工較多，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)...

法院在審理過(guò)程中形成兩種觀點(diǎn)：第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，王某未在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)提出勞動(dòng)仲裁，因此雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，本案屬于借款糾紛，王某應(yīng)返還公司的全部購(gòu)房款及銀行同期利息。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，盡管王某未在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)提出勞動(dòng)仲裁，本案仍屬于勞...

我是一家公司的人力資源部主管，我們公司與一名員工簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，合同約定該員工擔(dān)任市場(chǎng)部客戶經(jīng)理。合同期滿前一年，該員工通知我公司提前解除勞動(dòng)合同，公司同意與其解除勞動(dòng)合同，并于2003年1月17日為其辦妥離職手續(xù)。但很快公司就發(fā)現(xiàn)該員工仍占有代收的公...

結(jié)果： 審理中，該公司辯稱，馮某被聘為其總經(jīng)理，按照雙方約定的“馮某薪金以固定工資加總公司凈利潤(rùn)總額的百分之十五分紅計(jì)算”可以看出《分紅確認(rèn)書(shū)》中三方約定的分紅方案，實(shí)際應(yīng)是公司獎(jiǎng)勵(lì)給馮某的福利、業(yè)務(wù)提成款或獎(jiǎng)金，屬于工資的范圍，因此產(chǎn)生的糾紛應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，...

勞動(dòng)爭(zhēng)議約定管轄是否有效 需要看具體情況，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)...

2003年5月，馮某被某總公司聘為總經(jīng)理，同時(shí)兼任該公司某地區(qū)分公司經(jīng)理。2004年1月1日，總公司與馮某等人簽訂協(xié)議一份，約定馮某的薪金構(gòu)成為固定工資加總公司凈利潤(rùn)總額的15%分紅。2005年11月18日，馮某與地區(qū)分公司簽訂《分紅確認(rèn)書(shū)》一份，地區(qū)分公司確認(rèn)...